Разделяне на длъжностите с пълен работен ден, така че всяка да се заема от двама души. Тази схе­ма първоначално е предложена с цел да се нама­ли безработицата посредством преобразуването на длъжностите на пълен работен ден в длъжнос­ти на половин работен ден. Опитът е направен за преподавателските професии и в обществената сфера. Въпреки опасенията, че такъв начин на ор­ганизация на работното време ще доведе до общо увеличаване на разходите за труд и особено на разходите за социално осигуряване и квалифика­ция, могат да се приведат редица аргументи в полза на назначаването с частично работно време; основното предимство е, че разделянето на работ­ните часове намалява отегчението от продължи­телното извършване на една и съща дейност и во­ди до повишаване производителността на труда.