Не бъдете твърде честни

Както споменахме, добре да е да сте честни, но не бъдете прекалено конкретни. Ако изпитвате ужас да работите с някой от мениджърите, които сте срещали, не го казвайте директно.

„Просто им кажете по дипломатичен начин, че не смятате, че бихте могли да реализирате пълния си потенциал под управлението на даден човек“, казва Тийч „Споменете, че друг кандидат навярно наистина ще се радва да работи в тази среда. Наблегнете, че проблемът е у вас, а не в тях.“

Не игнорирайте просто предложението

"Задължително им съобщете за решението си“, казва Тийч. Представете си колко ще са разочаровани, когато им откажете. А сега си представете как ще се почувстват, ако просто изчезнете.

Недейте да очаквате, че ще ви потърсят отново

„Наскоро ми бе разказана историята за студент, който отказал стаж в компания, защото не харесал заплатата“, коментира Тийч. „Студентът приел предложение в друга компания, но там пък те му отказали. Кандидатът се върнал при първата си възможност да види дали случайно още не е отворена позицията. Не е била“.

Не разигравайте компанията, когато веднъж сте взели решение

„Когато веднъж решите да откажете офертата, просто им кажете и продължете напред“, съветна Тийч.

Не се пазарете, когато не сте сигурни, че има ситуация, която да ви удовлетвори

Не забравяйте, опитвайки се да се пазарите, вие създавате впечатление, което ще остане за дълго в компанията. Ако работодателят приеме условията ви, но вие все пак откажете, защото не харесвате хората, това ще бъде запомнено.

Не отказвайте само защото мислите, че бихте получили по-добро предложение от друго място

Отново се връщаме към историята със студента и стажа. Освен ако нямате сигурна друга оферта, не разчитайте много на това. „Какво ще стане, ако откажете предложение за работа, защото очаквате друго такова от втора компания, а то така и не дойде? Какво ще правите? Освен ако не сте напълно сигурни, недейте да си играете.“, съветва Тийч.

"Основното, за което трябва да мислите, когато отказвате или приемате предложение, е вашето щастие.“, казва Тийч. „Няма идеална работа, така че винаги трябва да премерите плюсовете и минусите. Ако заплатата не е нищо особено, но хората са чудесни или обратното, то трябва да решите кое е най-важно за вас“.

Трябва да вземете под въпрос и как вашето решение ще се отрази на компанията. Ако успеете да представите отказа си по подобаващ начин и да оставите добро впечатление, то репутацията ви пред тази компания ще остане ненакърнена.