140 проверки на рискови работодатели е направила през юли Инспекцията по труда във Велико Търново. От тях 126 са след жалби на работници и служители за работа по граждански договори и неплащане на извънреден труд, съобщи Невена Стефанова, директор на контролното ведомство в областта. Проверката се прави в 14-дневен срок и до 30 дена Инспекцията по труда е длъжна да отговори писмено на жалбоподателя.

Всяко наказателно постановление над минимума от 1500 лева се обжалва в съда. Масово магистратите намаляват наложените санкции на работодателите за констатирани от Инспекцията по труда нарушения на Кодекса по труда. Печелим делата основно по Закона за здравословните и безопасни условия на труд, каза Невена Стефанова.

За юли Инспекцията по труда е съставила 43 акта на работодатели за нарушения на трудовото законодателство и 9 за неспазване на изискванията за безопасност на работните места, предаде в. "Янтра днес".

През миналия месец при проверки на Инспекцията по труда е установено, че продължава практиката хора да се наемат на работа по граждански договори, вместо по трудови. Контрактите не се регистрират в задължителния 3-дневен срок в Териториалната дирекция на НАП.

Работниците и служителите започват работа, без да им се дава екземпляр от сключения трудов договор, което е задължително. В 10 от случаите шефовете на фирми са регистрирали трудови договори или са ги прекратили, за да избегнат санкции след предписание на Инспекцията по труда.