Безработицата в Европейския съюз (ЕС) продължава да расте. Последните окончателни статистически данни показват състоянието и през март 2012 г. Според статистическата информация безработните в общността са 10,2% от трудоспособното население. На годишна база спрямо март 2011 г. това е ръст от 0,8%.

Към края на март без работа в ЕС са 24,8 млн. души. За година, от март 2011 г. досега, техният брой е нараснал с 2,1 млн. души.

Най-значително проблемът с безработицата се отразява в Гърция (от 14,7% до 21,7%), Испания, Кипър, Португалия и Италия.

От друга страна броят на безработните започна да намалява в Балтийските страни, за които имаше сериозни притеснения през миналата година, както и в Германия.

В същото време обаче разликата между страните с висока и ниска безработица продължава да се задълбочава. Най-ниска е безработицата в Австрия, където само 4% от трудоспособното население е без работа. За сметка на това в Испания безработните са цели 24,1%.

Това, от което анализаторите се притесняват най-много обаче си остава младежката безработица. Младите в Европа трудно намират работа и една от основните причини се сочи липсата на опит. В условията на криза за тях започването на работа става все по-трудно. Нивото на младежката безработица е почти два пъти по-високо. "Първенци" отново са Испания и Гърция, където почти половината младежи са безработни.

Трайно безработните също не намаляват – през първото тримесечие на 2012 г. те са 4,3% от активното население на Европа. Броят ми се увеличава с 0,3% спрямо същия период на миналата година.

От известно време безработицата започна все по-често да влиза във фокуса на различни европейски институции. Европейската комисия например публикува на 18 април свой пакет от мерки, чиято цел е да мобилизира усилията на европейците и да се справят с кризата на трудовия пазар.

Една от целите в стратегията за развитие на общността Европа 2020 например е до 2020 г. 75% от активното население да бъде на работа. Затова е необходимо и решително справяне с възникналия проблем, коментират европейските чиновници.

Сред основните мерки, които предлагат, например са преквалификацията на служители, помощ при подбор на служители или търсене на работа и много професионални обучения и стажове. Голяма част от тези мероприятия се финансират от Европейския социален фонд, така че и кризата да бъде преодоляна.

А края на май Европейската комисия ще разпространи своите специфични предложения за всяка една държава от общността. В тях ще има конкретни действия, които да подпомогнат трудовите пазари и намаляването на безработицата.