Европейското законодателство защитава ефективно от полова дискриминация на работното място. Това показва нов доклад на Европейската комисия относно имплементацията на Директива 2002/73/ЕС. Към момента ситуацията е задоволителна, въпреки че не всички държави в общността са променили националното законодателство според препоръките на директивата, се казва още в анализа.
В доклада се обръща внимание още и на факта, че ЕК трябва да наложи санкции на държавите, които все още не са необходимите промени и не са приели директивата в законодателството.
Директива 2002/73/ЕС дава равни възможности пред двата пола на работното място. Документът влезе в сила на 5 октомври 2002 година, замествайки директива от 1976 година.
