Кодова дума за SMS-играта на Econ.bg (за периода 28-29 април 2011 г.): DEN

Повече за играта ще научите ТУК. Участвайте, за да  спечелите големите награди, които раздаваме по случай 10-ия рожден ден на Econ.bg

Големите фирми в страната плащат на работниците си по-високи заплати от малките и им осигуряват по-голяма трудова сигурност. Това сочи изследване на КНСБ за основните тенденции на пазара на труда с оглед гъвкавостта и сигурността на работния процес. Анализът е на наблюдение на НСИ за първото и второто тримесечие на миналата година и обхваща около 30 хил. души. Сред констатациите е и че работнцитe в малките и средни предприятия се работи между 1,5 и 2,5 часа в повече от законово регламентираното.

На база направеното изследване лидерът на КНСБ Племен Димитров коментира, че големите фирми осигуряват по-високи месечни заплати и повече сигурност на работниците. Той отчете, че през първото тримесечие на 2010 година наетите в големите фирми са получавали с около 42 лв. по-висока средна месечна нетна заплата спрямо наетите в средните фирми. При възнагражденията на наетите в средните фирми и тези в малките разликата е 73 лв. През второто тримесечие тези разлики са се повишили съответно до 57 лв. и близо 130 лв.

В малките фирми, в които работят до 20 души, броят на служителите без трудов договор е 4 пъти по-голям от тези в големите. Освен това в тези предприятия се работи между 1,5 и 2,5 часа почете от законово регламентираното. В търговията, хотелиерството и ресторантьорство стига и до 3-4 часа повече, информира БТА.

Ръководителят на изследователския екип проф. Лалко Дулевски обясни, че нискоквалифицираните работници са в най-несигурна позиция от гледна точка на заетостта. Той коментира, че хората с висше образование имат по-висок коефициент на заетост отколкото средно в ЕС през първото полугодие на 2010-а. Когато слезете надолу в образователното ниво и стигнете до хората с основно и по-ниско образование, става трагедия", коментира той.

От синдиката доплъниха, че изследването показна нов елемент за вътрешна гъвкавост в пазара на труда- ползването на веднъж месечно на свободен ден по семейни причини, информира Dariknews.bg.