На 22 април 2008 г. консултантската компания в областта на човешките ресурси Manpower Inc. публикува своята Бяла книга "Лице в лице с недостига на таланти: 2008".

Тя е допълнение на оригиналните публикации на компанията от 2007 г. Бялата книга подчертава нарастващата липса на кадри в целия свят и какво трябва да предприемат бизнесът, правителствата и индивидите, за да адаптират стратегиите си за човешки ресурси.

"Няма вълшебна формула: работодателите и правителствата трябва да продължават да търсят нови начини за наемане, обучение, управление и задържане на персонала. Трябва да се разработват стратегичеки мерки за задържане на възрастните работници в редовете на работната сила, да се улесни процесът на миграция към местата с недостиг на кадри и да се предприемат действия за насърчаване на завръщането на работа на икономически неактивните хора", коментира Джефри А. Джорес, председател на борда на директорите и главен изпълнителен директор на Manpower Inc.


Цялото издание на Бялата книга на Manpower (на английски език, в pdf-формат) може да видите тук.



Manpower Inc. (NYSE: MAN) е световен лидер в сектора на труда. Компанията, която отпразнува 60-тия си рожден ден през 2008 г. и е оценена за 21 милиарда щатски долара, предлага на работодателите гама от услуги за целия работен и бизнес цикъл, в това число постоянни, временни и лизингови назначения; оценка и подбор на кадри; обучения; преквалификация; аутсорсинг и консултации. Световната мрежа на Manpower от 4,500 офиси в 80 държави позволява на компанията да посрещне нуждите на своите 400,000 клиента годишно – както на малки и средни предприятия от всички индустриални сектори, така и на най-големите мултинационални корпорации в света. Manpower Inc. развива дейност под пет бизнес марки: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells и Right Management. Повече информация за компанията ще откриете тук.