Ваканцията е предназначена да бъде време, прекарано далеч от работата – и физически, и психически, но все повече хора просто не могат да го направят. Проучване е потвърдило, че 66% от хората на ръководни и мениджърски позиции работят по време на почивка.

Всъщност, обяснението за това е много просто – една обикновена проверка на електронната поща всеки ден помага да останете в крак със случващото се във фирмата и да избегнете стреса от сблъсъка с реалността в първия работен ден след отпуска. Някои хора обичат да използват част от времето си, за да мислят по големи, стратегически въпроси, да четат статии или книги, свързани с работата, или да мислят за професионалното си развитие.

Ако и вие сте от служителите, които просто не могат да се пуснат по течението и да се дистанцират от работните ангажименти, трябва да си отговорите на тези 3 въпроса.

1.Работя, защото се страхувам, че моят екип и колеги няма да вършат работата достатъчно добре, ако ме няма?

Ако отговорът е „Да”, това е червен флаг за вашето микроуправление и означава, че трябва да промените начина, по който ръководите екипа си.

2. Работя, защото шефът или клиентите ми няма да ме оставят намира?

Ако отговорът е „да ”и работата по време на ваканция създава стрес, тогава трябва да помислите как да предоговорите или промените ситуацията, която явно изисква вашето пълно отдаване. Културата на труда „24/7” е доказала своите негативни влияния върху производителността на всеки човек.

3. Работата отнема ли ми способността да се отпусна, да презаредя и да прекарам време с хората, които обичам?

Част от причината за всяка отпуска е отваряне на очите ни към нови места, нови хора и нови идеи. Всяка ваканция, колкото и малка да е тя, дава на нашите умове и тела възможност да се върнат към работа в по-положително настроение. Но има и случаи, когато деловите ангажименти не афектират свободното ви време – бърза проверка на мейла, няколко отговора на важни въпроси или телефонно обаждане могат дори да създадат усещане на сигурност.