ЕС е изправен пред битка заради плана за минимална заплата в общността

06.01.2020 | 13:30
по статията работи: econ.bg
Политици в ЕС искат заплатите да се сближат на по-високо ниво в блока предвид големите различия в заплащането, особено между западните страни и по-новите държави членки на Изток
ЕС е изправен пред битка заради плана за минимална заплата в общността
Снимка: под лиценза на creative commons

Брюксел се готви за битка заради плановете за въвеждане на минимална заплата в ЕС, тъй като северните страни предупреждават, че мярката може да подкопае техните дългогодишни системи на колективно договаряне между работодатели и работници, пише "Файненшъл таймс".

През юли в опит да получи подкрепата на Европейския парламент новият председател на Европейската комисия Урсула фон дер Лайен обеща да въведе "рамка" за минимални заплати в ЕС, зачитайки различията между отделните трудови пазари.

Датският министър по заетостта Петер Хумелгаард каза, че макар да е получил уверения от еврокомисаря по работни места и социални права Никола Шмит, че Комисията няма желание да подкопава колективното трудово договаряне, "няма да сме спокойни докато не видим публикувани крайните детайли".

В интервю той изрази опасения, че бъдеща директива по въпроса "няма да съдържа необходимите изключения или защити за нашата система". "Основният принцип в датския модел е (че) нямаме политическа намеса", допълни той.

Политици в ЕС искат заплатите да се сближат на по-високо ниво в блока предвид големите различия в заплащането, особено между западните страни и по-новите държави членки на Изток.

Дебатът беше съживен миналата година от зам.-председателя на Еврокомисията Франс Тимерманс, който беше кандидат за поста на Фон дер Лайен. Той призова всяка държава членка на ЕС да има минимална заплата, еквивалентна на 60% от средната заплата в тази страна.

Предстои Еврокомисията да направи предложения, а в средата на януари се очакват консултации.

Определянето на равнището на заплатата не в правомощията на Брюксел, но една от опциите е директива, която ще даде рамката за определяне на минимални заплати с използването на многобройни показатели.

Само в шест страни от ЕС – Дания, Финландия, Швеция, Австрия, Италия и Кипър – няма законова минимална заплата. Минималните месечни заплати в други държави варират от под 500 евро в България и Румъния до над 2000 евро в Люксембург по данни на Евростат.

Няколко европейски страни, сред които северните с високи нива на заплащане, зависят силно от системите за колективно трудово договаряне, при които държавата играе минимална роля.

Карл-Петер Толвадсон, председател на шведската конфедерация на синдикатите, каза, че страната му се е борила срещу опити за налагане на минимална заплата и не иска нова битка по въпроса.

Оцени статията:
0/0
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
Свободна Безмитна Зона – Бургас АД Първокласни мултифункционални складове, митническо агентиране.
Венто - К ООД Проектиране, изграждане, монтаж и продажба на вентилационни и климатични системи.
Кооперативна охранителна фирма ООД КОФ ООД е специализирано дружество за комплексна охрана.
Резултати | Архив
  • Женевски конвенции
  • Зимна приказка
  • Зимна приказка
  • Церемония по връчване на годишна международна награда „Карл Велики“
  • Най-старата коневъдна ферма в света
- Келнер, какво пие русата дама в ей там??? - Скъпо 32-годишно уиски, господине... - Аха... Поднесете ѝ тогава три бучки лед от мен!!!
На този ден 25.09   1396 г. – Султан Баязид I разгромява кръстоносната армия на унгарския крал и император на Свещената римска империя Сигизмунд Люксембургски в Битката при Никопол, и...