Европейската комисия (ЕК) прие проект на предложение за изменение на Правилника за длъжностните лица с оглед на създаването на Службата за външна дейност. Целта на промените, които бяха обширно обсъждани със синдикатите, е да има равноправно отношение към трите източника на персонал за службата - Съвета, Комисията и националните дипломатически служби. Предложението създава условия за установяването на основната рамка за политиката на Европейската служба за външна дейност (EEAS) по отношение на персонала, но не засяга нейната органиграма, нито подробностите, свързани с бъдещата политика в тази област.

Основната цел на предложените изменения е да се осигурят основните човешки ресурси, необходими, за да бъде създадена EEAS чрез организиране на прехвърлянето на длъжностни лица от Комисията и Съвета към службата и наемането на национални дипломати.

Състав на EEAS

След като решението за създаването на европейската дипломатическа служба влезе в сила, голям брой служители ще бъдат директно прехвърлени от Комисията и Съвета към службата самостоятелно или като част от отдел. Всички свободни постове ще бъдат публикувани и отворени за кандидати от националните дипломатически служби. Освен това, за да се постигне подходящо представляване на персонала от националните дипломатически служби, Върховният представител може да вземе решение до 30 юни 2013 г. да се даде приоритет за някои постове в EEAS на кандидати от тези служби при значително изравнени квалификации. След тази първа фаза с равен достъп ще се ползват и длъжностните лица от Европейския парламент и други институции на ЕС.

Равнопоставено отношение

Освен открити процедури за подбор, чрез предложението ще се постигне равнопоставено отношение към целия персонал и по отношение на условията на работа. Кандидатите от националните дипломатически служби, които са преминали успешно подбора, ще бъдат назначавани като срочно наети служители и ще имат същите условия на работа като длъжностните лица. Тези договори на срочно наети служители могат да бъдат подновявани и след изтичане на настоящия срок от шест години. Освен това, ако длъжностни лица, прехвърлени от Комисията или Съвета, желаят да се върнат в институцията, от която са дошли, институциите трябва да улеснят тази мобилност, като третират тези лица като вътрешни кандидати от своите институции.