Проектите на две от оперативните програми за следващия седемгодишен период до 2020 г. бяха одобрени на редовното заседание на кабинета. Става въпрос за програмите "Добро управление" и "Развитие на човешките ресурси". Документите ще служат за основа за провеждането на официалните преговори с ЕК, съобщават от правителствената пресслужба.

С малко над 657 млн. лева ще разполага ОП „Добро управление“. Тя е съобразена с приоритетите на основните стратегически документи в сферата на административната и съдебната реформа, електронното управление и електронното правосъдие.

Проектът предвижда пет приоритетни оси, по които да може да се кандидатства. Първата е свързана с намаляването на регулаторната и административна тежест и въвеждането на комплексно административно обслужване и електронно управление, включително е-правителство, е-обществени поръчки, е-митници, е-здравеопазване и др. Втората ос е насочена към подобряване на процеса на стратегическо планиране и координация при изпълнение на стратегически документи, внедряване на системи за управление на качеството и др.

Третата ос е свързана с подкрепа за реформите на структурите, процедурите и организацията в съдебната власт, синхронизиране на съдебната практика и др.Четвъртата ос ще подкрепи структурите, участващи в управлението и усвояването на европейските структурни и инвестиционни фондове. Петата ос – техническа помощ, осигурява ефективно и ефикасно управление на програмата.

ОП "Развитие на човешките ресурси" ще разполага с бюджет в размер на 1,420 млрд. евро. От тях близо 840 млн. евро са по линия на Европейския социален фонд, малко над 55 млн. евро са по линия на Инициативата за младежка заетост, а близо 146 млн. евро са съфинансиране от националния бюджет.

Стратегията на новата програма поставя акцент върху три основни направления: по-висока и по-качествена заетост; намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване; модернизиране на публичните политики в сферата на пазара на труда, социалното включване, здравеопазването, недискриминацията и равните възможности.