Уменията на работната сила не следват темпото на нуждите на бизнеса, а поляризацията на пазара на труда се увеличава. Това се посочва в доклад на ManpowerGroup „Човешка ера 2.0: силите на бъдещето в действие“. Една перфектна буря от структурни и циклични сили, от промяната на демографските характеристики до бързата глобализация и технологичната революция, заедно с изключително несигурната бизнес среда изваждат пазарите на труда от равновесие, се посочва в изследването.

„Назрял е моментът за пълна промяна и ново мислене на пазара на труда. Не е нужно Човешката ера 2.0 да бъде битка между човека и робота. Създават се нови работни места и много хора имат възможност да поемат по-удовлетворяващи роли, но те ще изискват съответното обучение“, посочва Джонас Прайсинг, председател и главен изпълнителен директор на ManpowerGroup.

По думите му имащите, или хората с търсени умения, могат да станат по-продуктивни, използвайки нови инструменти в индустрии като ИТ или инженерство, а заплатите им ще продължат да растат. Но заплатите на нямащите, или хората с нискоквалифицирани или остарели умения ще останат на едно място или ще намаляват, тъй като този тип работа все повече ще се опростява или автоматизира.

„Бъдещето е изпълнено с възможности и растеж, но продължаващото учене и развитие на уменията на човешкия капитал са от изключителна важност”, смята Прайсинг.

Според Клаус Шваб, основател на Световния икономически форум, в бъдеще талантът, а не капиталът ще бъде критичният фактор на производството. Това ще доведе до пазар на труда, разделен още повече на „нискоквалифицирани умения/ниско заплащане“ и „висококвалифицирани умения/високо заплащане“, което на свой ред ще доведе до повишаване на социално напрежение.

Тази нова ера на труда ще изисква нови правила и работодателите ще имат нужда от гъвкавост и таланти, за да успеят.

По думите на Надя Василева, управляващ директор на Manpower България, Сърбия и Хърватия, коментира, дори безработицата да спадне, това няма да подобри състоянието на българския пазар на труда. За компаниите ще бъде още по-трудно да намерят специалистите, които ще търсят през 2016 г. Ръст в производството, по-висок износ, повече туристи в България - всичко това ще доведе до повишаване на брутния вътрешен продукт на страната, но липсата на адекватни дългосрочни мерки за облекчаване на дисбаланса между търсенето и предлагането на умения ще е пагубна за икономиката ни.