Пазарни тенденции: Кандидатстване за MБA ( Магистър Бизнес администрация)  

На фона на колебливата икономика, през последните две години кандидатстването в бизнес колежите, както и инвестициите в тези институции, значително се повишиха. Много бизнес служители се възползваха от слабата работна сигурност и затегнатите финансови пазари, за да инвестират в своите кариери. Въпреки това, нови данни показват, че процентът на кандидатстване се изравнява - особено що се отнася до САЩ. Все още се забелязва повишен интерес към едногодишните редовни MБA програми, докато двегодишните Редовни, Задочни, Административни и Дистанционни програми на обучение са относително постоянни или при тях се наблюдава спад.

Редовни програми

През последните няколко години, изненадващо много хора с отношение към кариерите си избраха да подсилят автобиографиите си, за да могат по-добре да се реализират на работния пазар. Съветът по приема за магистърска степен( СПМС) обяви, че 2008 година отбелязва вторият най-голям наплив на кандидат-студенти за редовни програми на обучение от 2002 година, както и най-високия процент на повишение през последните пет години. В допълнение, според докладът на СПМС от 2009 г. относно тенденциите при кандадатстване за MБA, 69% от едногодишните редовни MBA програми отбелязват ръст през настоящата година.  Обемът на кандидатстванията за двегодишните Редовни програми, повечето от които са в САЩ, не е отбелязвал промяна от 2008 до 2009 година.

Шон Рикар, Директор по приема към Училище по Мениджмънт Кранфийлд, сподели с от Отделът по приемите за MBA, че както процентът, така и качеството на кандидатстванията за техните едногодишни Редовни програми са се подобрили през 2009 г. "Въпреки (или може би поради) рецесията, отбелязваме не само увеличение в броя на кандидатурите за нашата Редовна програма тази година, в частност кандидат-студенти от Великобритания и Европа, които възлизат на около 60 процента, но също така и повишаване на качеството," заяви Рикар. От всичките 25 Европейски бизнес колежа, които участват в проучването на Отделът по приемите за 2009 г., по-голяма част от тях съобщават за по-силни академични квалификации при техните кандидат-студенти за Редовната програма за 2009 от колкото през 2008 година.

Загубата на икономически възможности при MБA намаля за онези, чиито заплати бяха намалени или които бяха съкратени от работа поради икономическия спад. Хора от най-предните редици на финансовата криза ( такива, които работят в сферата на инвестициите,  частните ценни книжа, недвижимите имоти), както и повечето младши професионалисти, които загубиха работите си, много по-активно се насочват към степен по МБА, и най-често към гъвкавите Редовни програми.

"Логично е кандидатстването в бизнес колежите да се увеличи във времена на финансов и икономически спад, тъй като стойността на самата възможност, която обикновено е най-голямата на цена за МВА намялава", казва Др, Стивън Ходжс, президентът на Международния бизнес колже Хълт. През месец март 2009г.колежът обяви 102% повишение на кадидат-студентите. Предлагайки качеството на търговската марка на Американската МБА в университетите в Лондон, Дубай, Шанхай, както и в Бостън, Международният бизнес колеж Хълт отбелязва невероятно увеличаване на кандидат-студенти за своите МБА програми. Др. Ходж не уточнява за кои от МБА програмите има най-голям наплив; колежът предлага едногодишни програми Редовно обучение, както и Програма Задочно обучение в Дуба

Програми Задочно обучение

Програми Задочно обучение също отбелязаха леко повишение на кандидатурите, тъй като се стремят да задоволят вкусовете на онези, които желаят да задържат настоящата си работа, като в същото време затвърдят работната си автобиография, за да постигнат по-добра позиция на работния пазар.Според Проучването на тенденциите в кандидатстването, проведено от СПМС през 2009г., цялостният обем на кандидатстването за програмата Задочно обучение се е увеличил със 7%. Съветът още съобщава, че, въпреки това, приблизително половината от програмите Задочно обучение отбелязват спад в нивата на канидатствания.

Административни програми

Mеждувременно, инвестициите на компаниите в най-добрите Администратвни МБА програми за служителите си са в застой. През последната година, СПМС докладва, че 51% от Административните МБА програми отбелязват спад по отношение на кандидат-студентите, а средният брой на кандидатурите за дадена програма е намалял с 25%. Изправяйки се срещу икономическата несигурност, работодателите се отдръпват от спосорирането на бизнес образование за своите служители.

Докато някои МБА програми, като Програмите Редовно обучение, все още успешно отбелязват повишение нива на кандидатстване, СПМС обяснява, че „обемът на кандидатстване - все още на най-високото си ниво - се стабилизира спрямо видовете образователни степени и програми през 2009 г." в най-новото им Проучване Нивата на кандидатстване. Въпреки, че през 2009г. Нивата на кандидатстване са относително силни, те клонят към постепенно намаляване на интереса към двугодишната програма Редовно обучение, както и и спад при кандидатурите за програмите Задочно обучение и Административни програми.

Помощ на кандидатите да изберат правилната МБА програма

 Независимо дали програмите се спосорират от работодателите или от отделните студенти, възвращаемостта на инвестициите е висока цел за кандидатите, които получават своята МБА степен в най-добрите международни бизнес колежи и училища. Последният доклад на СПМС относно възможноститие пред завършващите студенти показва, че бизнес образованието показва впечатляваща възвращаемост: 80% от завършилите МБА, които  са намерили нова работа след завъшването си показват, че „ не биха могли да получат тази работа, ако не бяха имали степен по мениджмънт"

По време на Обиколката на Отдела по прием за МБA, висококвалифицирани професионалисти получават възможността да се срещнат с представители на бизнес училища в частни Срещи и в малобройни семинари. В допълнение по време на събитието , съветници от Отделът по прием за МБА помагат на кандидатите да се ориентират сред бизнес колежите, които отговорят на собствените им критерии. Тази персонализирана ориентация и индивидуализираните дискусии със Служителите по приемите разграничи Отдела по приеми за МБА от останалите организиратори на МБА изложението. „Частните срещи са доказали, че подпомагат кандидатите при вземането на решения по време на мероприятието. Това е много по-ценно от колкото мнение за дадена МБА програма, формирано от брошура или статистики", казва Кристоф Кута, инициатор на Обиколката на Отдела по прием за МБА.

"Убедени сме в стойността на събитията 1-2-1 от Достъп до МБА, тъй като постоянно срещаме високо-образовани кандидати, които са напълно достойни за нашата програма и отговарят на нашите цели за прием, много повече от колкото обикновено срещаме на подобни събития, както и с по-добри профили и мотивация.," казва Хелън Дауд, Директор по приема към Бизнес училище Манчестър. Училището, което се нарежда сред 20-те най-добри в света, участва в Обиколката на Отдела по прием за МБА тази година. .

 Научете повече за Обиколката на Отдела по прием за МБА  и се регистрирайте за нашето мероприятие в София на 21 ноември на нашия интернет адрес www.accessmba.com

*Информация на партньор на Econ.bg

** Текстът е публикувана без редакторска намеса