В следващите няколко месеца ще има осезаемо разместване на пазара на труда, като за пръв път от години заплатите вече няма да растат с обичайните темпове от 15-20 на сто, а компаниите ще орежат разходите си за обучение и развитие на персонала, бонусните схеми и допълнителните пакети, на които служителите бяха започнали да свикват през последните години. Работодатели преминават към свиване на плановете си за разрастване и наемане на нови служители. Сътресения няма да има, но със сигурност тази Коледа ще е по-скромна. Тази тенденция очертаха пред "Дневник" представители на пазара на труда - работодатели, специалисти в сферата на човешките ресурси, представители на HR агенциите. Причината е глобалната финансова криза, която макар и все още слабо, вече се усеща сред бизнеса в България.

При големите компании ще се усети още през следващите месеци, а при по-малките - в средата на следващата година, стремежът да съкращават разходите. Ефектът ще проличи при коледното преразглеждане на възнагражденията и на бонусните схеми - ръстът на заплатите няма да е с бързия темп, наложил се през последните години, прогнозира Светозар Петров от "Джобтайгър". Той не изключва също някои чужди компании да замразят до "второ нареждане" плановете си за навлизане или разрастване на вече заети позиции на пазара.

Големите международни компании по инструкции от централите си вече обмислят как да намалят разходите. Така например тази година може да се очаква, че коледните подаръци за служителите ще са по-скромни, фирмените празненства - по-малко, и вместо разточителни гощавки за корпоративните партньори ще се мине с леко почерпване. Следващата стъпка ще по-сериозно съкращаване на разходите, което ще дойде от оптимизиране на персонала.

"Сега ще се види кои са финансово стабилните компании и кои са били в сивия сектор. Очаквам да има фалити на дружества, което ще доведе до освобождаване на качествен ресурс на пазара на труда", коментира HR мениджърът на българската компания "Теси" Христо Стоянов. Основна роля ще играе състоянието на компаниите в международен план, а не проблеми с дейността им в България, посочи Георги Първанов от "Консултим". Не очаквам сътресения, все пак тепърва ще се случват редица инфраструктурни и инвестиционни проекти, каза той.

Работодателите обаче спорят. Едни също очакват свиване на възможностите си и на разходите за персонал, а според други ситуацията не е толкова драматична и съкращенията на персонал все още не са на дневен ред. Ключова роля ще изиграе ефектът от планираното поскъпване на природния газ. Ситуацията ще удари предимно експортно ориентираните сектори и тези, в които цената на енергията е определяща за себестойността на продукцията им. Влиянието ще е най-силно в металургията, производството на торове, стъкларската и керамичната промишленост, но оттам ще се разпростре върху всички сектори на икономиката, прогнозират работодателите.

Ударът вече се усеща в черната и цветната металургия, където най-вероятно предстоят съкращения, свиване на производството и намаляване на разходите за заплати, коментира изпълнителният директор на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България Евгений Иванов. Под натиск ще са и торовите заводи, а това неминуемо ще се отрази върху селското стопанство, допълва той.

Сред членовете на Българската стопанска камара засега няма подобни нагласи, заяви зам.-председателят й Камен Колев, според когото най-силно ще пострадат строителството и недвижимите имоти, защото там се използва много привлечен капитал и кредитиране. Все още не може да се твърди, че реалната икономика ще бъде чувствително засегната в близките месеци. На същото мнение е и Антон Петров от "Стомана индъстри".