Правителството предлага промени в
Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, които ще улеснят и процедурата за излизане в пенсия. На бъдещите пенсионери вече няма да се налага да обикалят бившите си работодатели, за да събират
удостоверения за стаж и платени социални осигуровки. Освен това крайният срок на процедурата при пенсиониране ще се съкрати на 5 месеца.
Най-неприятната част от процедурата при пенсиониране сега е обикалянето от фирма на фирма за т. нар. УП-та. Събирането на необходимата документация понякога се проточва с месеци и коства много време, нерви и средства на бъдещите пенсионери, информира БНТ.
С новата наредба за пенсиите гражданите вече няма да губят време в събиране на документи за стаж. Информацията ще бъде приоритетно предоставяна от регистъра на осигурените лица в НОИ.
Ползването на електронната база данни обаче е възможно само при доказване на стажа, натрупан след 1997 година. Защото тогава е създаден персоналният регистър. За предходни периоди гражданите ще трябва да предоставят в НОИ удостоверения за стаж от работодателя.
Най-неприятната част от процедурата при пенсиониране сега е обикалянето от фирма на фирма за т. нар. УП-та. Събирането на необходимата документация понякога се проточва с месеци и коства много време, нерви и средства на бъдещите пенсионери, информира БНТ.
С новата наредба за пенсиите гражданите вече няма да губят време в събиране на документи за стаж. Информацията ще бъде приоритетно предоставяна от регистъра на осигурените лица в НОИ.
Ползването на електронната база данни обаче е възможно само при доказване на стажа, натрупан след 1997 година. Защото тогава е създаден персоналният регистър. За предходни периоди гражданите ще трябва да предоставят в НОИ удостоверения за стаж от работодателя.
