Глоба и за работещите, който нямат сключен трудов договор, а не само за работодателя. Това предвиждат промени в Кодекса на труда, приети на първо четене от парламента, информира БТА.

Който предоставя работната си сила без сключен трудов договор, се наказва с глоба в трикратен размер на личните осигурителнивноски за задължително социално и здравно осигуряване, определени върху минималния осигурителен доход за съответната дейност, е записано в проектоизмененията. Платената глоба ще се превежда във фондовете на държавното обществено осигуряване и на Националната здравноосигурителна каса. Предвидената и в момента санкция за работодателите, наели хора без договор, е между 1500 и 15 000 лв.

Парламентът гласува промените, с които се дава право на трудовите инспектори да преобразуват договорите за намалено работно време в такива за пълен ден. Тази възможност ще бъде налице, ако се установи, че служителят се труди повече от разрешените четири часа, каквато е масовата практика, информира БНР.

Депутатите от БСП и "Атака" разкритикуваха промяната с мотива, че ще има неравнопоставеност между работниците от държавния и частния сектор. Драгомир Стойнев от БСП коментира: Всички ли контролни механизми са изчерпани, за да стигнем до работника, който трябва да бъде глобяван, господин министър. Вие много лесно намалихте глобата на работодателите.

Министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов заяви, че ще има непримиримост към всички, които не плащат данъци и осигуровки. Той посочи: Не може един работодател да плаща, а друг не. Това не е лоялна конкуренция.

Записано е и изискване да не извършва дейности, изрично възложени само на
нея със закон или с нормативен акт. Срещу това възрази Румен Петков от левицата, който видя в тази разпоредба целева атака срещу БТПП.

С промените се регламентира наемането на хората на временна работа и агенциите за временна работа. Това е и основният акцент в измененията, коментира министър Тотю Младенов.