Швейцарската финансова компания UBS посочи, че ще увеличи размера на бонусите си и общото заплащане на главния си изпълнителен директор за 2015 г., през която инвестиционното подразделение на институцията успя да регистрира растеж на фона на общото свиване в сектора, предаде Wall Street Journal. Новината идва на фона на масово свиване на бонусите по високите етажи на банковата индустрия, като често това се случва за сметка на увеличаване на бонусите на младшите служители.
През мниналата година инвестиционното подразделение на UBS регистрира оперативна печалба от 1,9 млрд. франка спрямо загубата си от 84 млн. франка година по-рано. Причината за това са нарасналите приходи от търговска дейност, както и спадът на съдебните ѝ разходи. Нетната печалба на банката достигна 6,2 млрд. франка през 2015 г. – почти двойно повече от постигната печалба година по-рано, когато тя възлизаше на 3,5 млрд. франка.
Базираната в Цюрих банка ще увеличи размера на бонусите за служителите си с 14%, като той ще достигне 3,5 млрд. швейцарски франка (3,6 млрд. евро). Същевременно основният конкурент на UBS – Credit Suisse Group AG, планира да редуцира размер на допълнителните възнграждения с 11% в контекста на опитите си да реорганизира дейността си и да се освободи от подразделението си за инвестиционно банкиране. Deutsche Bank, най-големият кредитор в Германия, ще намали бонусите за 2015 г. със 17%.
Така възнаграждението на главният изпълнителен директор на банката за изминалата финансова година ще достигне общата сума от 14,3 милиона франка спрямо 11,2 милиона франка през 2014 г., посочват от компанията в доклада за заплаатите на служителите си.
