Германското коалиционно правителство реши да въведе задължителна квота, за да увеличи броя на жените в правителството и компаниите, регистрирани на борсата. Това се разглежда като „историческа стъпка“ за засилване на равенството между половете в страната, пише в. "Гардиън".

Властта се опитва да преодолее разликата между половете, като изисква поне 30 процента от състава да са жени.

Германското коалиционно правителство ще наложи задължителна квота за жените, изпълняващи функциите на висш мениджмънт в регистрирани компании в страната, в това, което беше описано като "историческа" стъпка към равенството между половете в германските заседателни зали.

Нова наредба, приета в петък вечерта от Германския християндемократически съюз Ангела Меркел и техния младши партньор, социалдемократите изисква поне една жена в борда от повече от трима членове, отменяйки доброволна система, според критиците не успя да постигне необходимата промяна към равенството между половете.

Ходът идва, след като  неотдавнашно проучване установи,  че жените от висшия мениджмънт в германските компании изостават от конкурентите в други напреднали икономики.

Според анкета от шведско-германската фондация AllBright през септември жените съставляват 12,8% от членовете на борда на 30-те най-големи германски компании с индекса на сините чипове Dax. Според проучването тази цифра е сравнима с 28,6% в САЩ, 24,5% във Великобритания и 22,2% във Франция.

Проучването също така установи, че компаниите на Dax губят жени на ръководни позиции, докато "броят на компаниите на Dax без нито една жена в борда е нараснал от шест компании през миналата година до 11 днес".

Принудата на големи компании към действия обаче вече разгневи някои представители на германския бизнес, които твърдят, че тази стъпка е неоправдана намеса в частния бизнес.