В момента в ход е държавна мярка за включване на 30 000 ИТ специалисти в различни области на икономиката, а все повече фирми залагат на подбор на кадри чрез академиите, които поддържат

Работата в ИТ сектора е възможност да се съвместяват личните със служебните ангажименти. Баланс, който е особено търсен от младите майки. И въпреки това, проучване показва, че у нас все още са твърде малко жените, които завършват ИТ специалности.

Ето защо е важно да се популяризират предимствата на виртуалната работа сред тях.

ИТ секторът формира 1,86% от БВП на страната, разраства се с бързи темпове, а заетите са с най-високо средно месечно възнаграждение - най-вече млади хора под 35 г. А предимството да вършиш работата дистанционно е ключово, особено за жените, които са значително по-малко от мъжете, посочва д-р Габриела Йорданова, гл.ас. в Института за изследване на обществата и знанието при БАН, която съвместно с доц. Васил Киров са изготвили анализ за баланса между служебните и семейните задължения в ИТ сферата.