Всеки един себеуважаващ се човек желае да работи на място, където трудът му ще бъде оценен и възнаграден не само материално, но и морално. Работната среда и корпоративната култура в различните компании са много важни.

Много от фирмите в днешно време имат ценности и своя уникална корпоративна среда, в която предразполагат работниците си към по-добро изпълнение на задачите им.

Кои са петте компании, които са може би най-добри в света по този критерий, можем да разберем от класация, изготвена от Entrepreneur.com:

1. Zappos

След първите две седмици от обучението компанията плаща 2 000 долара на тези, които са решили, че тази работа не е за тях и искат да се откажат.

Всеки служител обучава следващите след него на 10-те основни ценности на компанията. Процент от бюджета й е заделен за тийм билдинг и корпоративни събития.

2. Warby Parker

Компанията произвежда очила с диоптри от 2010 година. Тя прави сама дизайна на рамките и продава директно на потребителите, като елиминира посредника. Така цените са по-ниски.

Те постоянно организират служебни обеди и събития. Винаги има някакво събитие в графика, което служителите очакват и за което се подготвят. Държи се на екипната работа – например целият екип има отговорност да държи общите части чисти.

3. Southwest Airlines

Компанията притежава 43-годишна богата история. Southwest Airlines притежава опит в това да изгражда сплотен екип и да му вдъхва ентусиазъм и мотивация на работното място.

4. Twitter

Служителите в Twitter не могат да спрат да се хвалят с това в каква страхотна компания работят.

Тук служителите получават и екстри като часове по йога, тези в Сан Франциско имат безплатен обяд, а някои ползват неограничено право на отпуск.

Служителите в Twitter притежават самочувствието, че вършат работа, която променя света.

5. Chevron

Служителите са доволни от своята компания и акцентират на това, че тя се грижи добре за хората си. Chevron осигурява карти за фитнес и масажи на служителите си.

Почивките на определен интервал от време са задължителни. Компанията показва, че е заинтересована за здравето на хората и те го оценяват.