До 120 дни вече могат да се наемат работници чрез еднодневни трудови договори за сезонна селскостопанска работа, съобщава Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда". Преди промените работници можеха да се наемат до не повече от 90 дни.

Работещите (наети с този договор) не губят трудовите и осигурителните си права, също така запазват правото си на социално подпомагане и обезщетения за безработица. Стопаните не са задължени да регистрират този вид договори в Националната агенция за приходите. В допълнение - няма опасност работодателите да бъдат санкционирани за използване на недеклариран труд, уточняват от ГИТ.

Еднодневните трудови договори могат да се заявят онлайн чрез специален софтуер по всяко време.