БДЖ приключи участие в проект по ОП "Развитие на човешките ресурси"

07.02.2010 | 15:14
по статията работи:
В рамките на девет седмици студенти придобиха представа за технологичните и организационни процеси в системата на железницата
БДЖ приключи участие в проект по ОП "Развитие на човешките ресурси"

Дружеството "Български държавни железници" (БДЖ) успешно приключи своето участие в проект по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" на Европейския социален фонд. Водещата организация по проекта беше Висше транспортно училище „Тодор Каблешков", а партньори - БДЖ, „Метрополитен", БТК и „Еуроспед" ЕООД. Общата сума на допустимите разходи за изпълнение на проекта беше в рамките на 95 000 лв., като част от тях в размер на 8 640 лв. е под формата на съфинансиране от БДЖ.

Проектът „Създаване на механизми за производствени стажове на студентите от Висшето транспортно училище "Тодор Каблешков"" стартира в началото на м. септември 2008 г. и беше реализиран на два етапа.

БДЖ предостави възможността на 24 студенти от бакалавърски и магистърски програми, обучаващи се по специалностите: „Технология и управление на транспорта", „Транспортна техника", „Електроенергетика и електрообзавеждане", „Счетоводство и контрол", „Комуникационна и осигурителна техника" и „Икономика на транспортната фирма", да проведат 45-дневен стаж в поделенията за пътнически превози, товарни превози и тягов подвижен състав. Стажът на всички студенти беше признат за практическо обучение по специалността с присъждане на академични кредити, съгласно действащите учебни планове, съобщиха от БДЖ.

Една от основните цели на проекта беше качествената професионална подготовка на младите хора в реална работна среда.

В рамките на девет седмици студентите придобиха представа за технологичните и организационни процеси в системата на железницата, свързани с превоза на пътници и товари, поддръжката и ремонта на подвижния състав и изискванията на нормативните документи, специфични за различните дейности.

Пред младежите бяха представени условията и перспективите за професионално развитие и кариера, а те от своя страна - показаха своите интереси за бъдещите си професионални изяви. Запознавайки се с условията на работа, стажантите имаха възможност да ги сравнят със своите желания и умения за професионална реализация.

Оцени статията:
0/0
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
ММС Инк. ЕООД Официален дистрибутор на Daikin-Япония. Лидер в производството на климатична техника.
Венто - К ООД Проектиране, изграждане, монтаж и продажба на вентилационни и климатични системи.
Holiday Inn Sofia A warm "Welcome" to Sofia's newest 5 Star hotel.
Резултати | Архив
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Зимна приказка
  • Зимна приказка
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Премиерът Бойко Борисов се срещна с руския премиер Дмитрий Медведев в Туркменистан
Събеседване: - Защо искате да работите при нас? - Аз съм счетоводител, с 20 години стаж, както и голям опит! - Колко преви 2+2? - А колко трябва да прави? - Кога ви е удобно да започнете?
На този ден 17.04   1355 г. – Във Венеция за заговор против местната аристокрация е екзекутиран Марино Фалиеро. 1397 г. – За първи път Джефри Чосър разказва своите Кентърбърийски...