В официално свое обръщение "към обществото и политическите сили", Българската търговско-промишлена палата (БТПП) изразява недоволство и възразява срещу новия критерий за представителност на работодателските организации. Той е предложен в Законопроекта за изменение и допълнение на Кодекса на труда и поставя ограничение за кандидатстващата за представителна организация "да не извършва дейности, изрично възложени само на нея със закон или с нормативен акт". По думите на палатата това е директно насочена срещу нея разпоредба.

Неприемливостта на този критерий се състои в липсата на обосновка в мотивите на законопроекта, както и в това, че той е непознат на европейската и международна практика и не е предлаган от Европейската комисия. Наред с това не се отчита фактът на членство на дадена работодателска организация в Международната организация на работодателите, с което тя да се признае за представителна на международно ниво.

Предлаганият ограничителен критерий изключва от национално социално партньорство най-голямата работодателска организация, която е признат член на Международната организация на работодателите и обединява 28 регионални палати, над 100 браншови организации и над 50 хиляди члена.

В резултат на това една огромна част от активните стопански субекти в страната ще останат без представителство и защита на национално и регионално ниво. С подобен подход държавата може да лиши от национална представителност всяка организация, приела публично-частното партньорство, коментират от БТПП

От палатата предупреждават, че несъобразяването с изискванията за представителство, които се прилагат в европрактиката, може да резултира в неблагоприятни последици за България на международно ниво и по-специално на форумите на организации като Международната организация на работодателите, Международната организация на труда и Европалати.