През третото тримесечие на годината нивото на британската безработица се повиши слабо до 4,1% от рекордното 43-годишнно дъно от 4,0%, достигнато през трите месеца до юли, което е най-ниското ниво от февруари 1975-а година насам.

Броя на безработните британци се повиши през периода август - октомври с 20 хиляди, но броят на заетите британци нарасна спрямо предходните три месеца със 79 хиляди и спрямо година по-рано с цели 396 хиляди до 32,48 милиона, показват данни на официалната британска статистика ONS.

Молбите за социални помощи при безработица във Великобритания пък се повишиха през ноември с 21,9 хиляди след тяхно повишение с 20,2 хиляди през октомври.

Най-значим показател от оповестените от ONS данни обаче е поредният ускорен растеж на заплащането на труда. Заплащането на труда във Великобритания нарасна през трите месеца до края на октомври с най-силно темпо от близо едно десетилетие насам въпреки слабо повишаване и на нивото на безработица, което е в подкрепа на очакванията, че Английската централна банка може да повиши лихвените ставки през следващата година.

Растежът на осреднени седмични доходи, включвайки бонусите, се ускори през периода август- октомври с цели 3,3% на годишна база от 3,1% през три месеца до края на октомври  и очаквания за повишение с 3 на сто. Това представлява най-солидно увеличение на заплащането на труда от юли 2008 година насам - непосредствено преди ескалацията на последната глобална финансова криза след фалита на американската банка Lehman Brothers. Растежът на средните седмични доходи, изключвайки бонусите, също се ускори до 3,3% от 3,2% през предходните три месеца, отбелязвайки по този начин най-солидно повишение от септември - ноември 2008-а година.

Отчитайки потребителската инфлация, реалното заплащане на труда, включвайки бонусите, се повиши с цели 1,1% спрямо година по-рано, отбелязвайки по този начин най-солидно повишение от последното тримесечие на 2016-а година.

Това по-силно от очакваното увеличаване на заплащането се дължи на факта, че британският бизнес се затруднява при намирането на нов персонал на фона на рекордно ниската безработица и е принуден да плаща повече.