Бизнес и синдикати не могат да се разберат за минималните осигурителни прагове

02.09.2016 | 09:10
по статията работи: econ.bg
След заявката на работодателски организации, които призоваха членовете си да не подписват споразумения, срокът за договаряне бе удължен до 16 септември
Бизнес и синдикати не могат да се разберат за минималните осигурителни прагове
Снимка: БГНЕС

В началото на септември бизнесът и синдикатите договарят минималните осигурителни прагове. След заявката на работодателски организации, които призоваха членовете си да не подписват споразумения, срокът за договаряне бе удължен до 16 септември.

Този отказ налива вода в мелницата на административния подход и накрая правителството ще определи някакви минимални осигурителни доходи, което е по-лошият подход, обясни в предаването „Преди всички“ президентът на КНСБ Пламен Димитров. Ако това се случи, то ще удари интересите на работниците и те няма да стоят мирни, допълни той, прогнозирайки вълнения и напрежение. Днес синдикатът ще огласи своята позиция по работодателския бойкот.

Пламен Димитров посочи още, че договарянето има вече 13-14 годишна история и е доказало, че подпомага изсветляването на икономиката и борбата с нелоялните практики.Работодателските организации не са единни, изтъкна още Димитров, като изрази надежда, че ще бъде проявен разум и работодателите ще седнат на масата на преговорите.

Синдикатите не са единствените, които имат интерес от това договаряне, подчерта нееднократно синдикалистът:Големият, светлият български бизнес ще бъде поставен в некоректна и неконкурентна среда, а цялата система на осигуряването ще загуби доходи. Няма печеливш в тази ситуация.Синдикатите предлагат между 5 и 20 процента увеличение на праговете за отделните категории персонал в различни икономически дейности.

Според работодателите, тъкмо компаниите в светлия сектор на икономиката много отдавна са предложили отпадането на тези прагове.

За „Хоризонт“ председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев заяви, че предложението да отпаднат минималните осигурителни доходи се прави по няколко причини, сред които липсата на подобни европейски практики:Няма друга държава в ЕС, където да има такива доходи. Велев нарече минималните прагове административна патерица, която няма нищо общо с пазара и поясни: Вторият голям мит е, че ако тези доходи не подпират отдолу минималната работна заплата, тя няма да расте - тъкмо обратното:  тя може да расте с адекватни и по-високи темпове.

Минималният осигурителен доход много отдавна увеличава сивия сектор – това твърдят в анкетите около една трета от работодателите, което е проблем, изтъкна още Велев и допълни, че сивият сектор се увеличава поради грубата административна намеса на държавата. Ако ще се плашим с протести, и ние можем да организираме съответните протести, декларира Васил Велев.

Оцени статията:
0/0
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
Holiday Inn Sofia A warm "Welcome" to Sofia's newest 5 Star hotel.
Кооперативна охранителна фирма ООД КОФ ООД е специализирано дружество за комплексна охрана.
Holiday Inn Sofia Добре дошли в най-новия 5-звезден хотел в София.
Резултати | Архив
  • Церемония по връчване на годишна международна награда „Карл Велики“
  • Премиерът Бойко Борисов в Туркменистан
  • Премиерът Бойко Борисов се срещна с руския премиер Дмитрий Медведев в Туркменистан
  • Зимна приказка
  • Най-старата коневъдна ферма в света
Срещат се двама приятели. Единият пита: - Какво ще правиш в събота? - Ще ходим със сина ми в парка да пускаме хвърчило дракон да лети! А ти? - И аз имам подобна програма - ще изпращам тъщата на...
На този ден 11.04   1079 г. – Със заповед на полския крал е екзекутиран епископа на Краков Станислас, който по-късно е канонизиран и става покровител на Полша. 1241 г. –...