През октомври в Агенцията по вписванията са били разпределени бонуси за общо 700 хил. лв. за постигнатите резултати през юли, август и септември, съобщава в. "Сега". Във ведомството работят около 600 души.

По информация на изданието четирима директори в София са си разделили 20 хил. лв. Надолу по веригата различни началници са получили по над 2 хил. лв. Сред поощрените са и завеждащите отдели, които пряко са носили отговорност за това, че през август в рамките на около 18 дни Търговският регистър не работеше.

Изданието посочва, че според Наредбата за заплатите решението за паричните премии се взема от шефа на конкретната институция.

От пресцентъра на ведомството не потвърждават конкретните суми на бонусите, а директорът Габриела Козарева не е дала официален отговор дали и каква сума е получила като бонус. Тя оглави агенцията в разгара на кризата с Търговския регистър, след като предишният директор бе принудена да подаде оставка.

В отговор на въпроси на медията от агенцията посочват, че отделните служители са били поощрени с различни суми въз основа на индивидуална оценка, а по наредба допълнителни възнаграждения могат да се дават 4 пъти годишно, като размерът за отделен служител не може да надвишава 80% от начислените му за същия период основни заплати. Парите са от икономии от незаетите щатове и спестени пари, защото служители са ползвали отпуск по болест, който се плаща от НОИ.

На въпрос на какво основание са изплатени бонусите от агенцията са посочили, че те се полагат по принцип на чиновниците в агенцията. Според изданието обаче в наредбата пише, че те се дават при конкретни резултати от свършена работа.

Неприемливо е да има допълнителни възнаграждения на служители, които носят отговорност за техническия проблем в Търговския регистър, коментира пред журналисти в Народното събрание министърът на финансите Владислав Горанов, цитиран от агенция "Фокус". По думите му обаче не бива да се "дамгосват" експертите и служителите от Агенцията по вписванията.

"Не съм запознат какво са си раздали в едно звено, второстепенен разпоредител към министъра на правосъдието", допълни той.

Припомня, че след 2012 г. системата на заплащане на бюджетната сфера е променена така, че държавните служители могат да получават допълнителни възнаграждения в размер на общо една заплата. Те се формират от 75% фиксирана част и 25% гъвкава част.

"Предполагам, че ръководството на агенцията на база на оценка за неизпълнението на отделните служители е определило подобни допълнителни възнаграждения. На мнение съм, че служителите, които добросъвестно са изпълнявали дейностите си в агенцията и които не носят пряка отговорност и вина за техническия проблем, възникнал в агенцията, биха могли да получат подобно допълнително възнаграждение", допълни още Горанов.

Определи този механизъм като регулярен през последните 6 години.