Трудовият пазар на ЕС остава силно повлиян от икономическата криза и през 2012 година, отбелязват годишните статистики на Евростат. Ключовите показатели за ЕС не са се подобрили. Вместо това някои от тях са се влошили значително(безработицата), или пък са останали с близо до нулева промяна в сравнение с 2011 година (заетостта).
Заетостта за ЕС през 2012 година се е понижила съвсем леко до 64,2%, или с 0,1% надолу спрямо предходното дванадесетомесечие. По-високо от средното за съюза равнище отбелязват 11 държави-членки. Лидер е Холандия със заетост от 75,1%, следвана от Швеция (73,8%), Германия (72,8%) и Дания (72,6%). 10 държави-членки са с по-ниско ниво на заетост, като най-зле са Гърция (51,3%), Испания (55,4%) и Италия (56,8%).
От заетите лица в ЕС, повече от две трети работят в сектора на услугите. 39,6% осъществяват дейност в рамките на пазарно-ориентирани услуги като търговия, транспорт, осигуряване на жилища или услуги, свързани с хранителни продукти, информационни и финансови дейности или недвижими имоти. 30,5% са заети в сферата на публичната администрация, образованието, здравеопазването, изкуството и други услуги.
24,9% пък са работещите в сектора на индустрията и строителните дейности. Селското стопанство има дял от едва 5%.
Интересна тенденция следва заетостта на непълно работно време. Статистиките сочат възход за нея в сравнение с 2011 година, и така тя достига 19,2%. Най-високо е нейното равнище отново в Холандия (49,2%). Най-зле е ситуацията в България (2,2%) и Словакия (4%).
Проблемът с безработицата се задълбочава. Процентът ѝ е нараснал с 0,8% до 10,4%, или общо 25,1 милиона души в рамките на ЕС. Най-ниска е тя в Австрия (4,3%), Люксембург (5,1%), Холандия (5,3%). Най-високи регистрирани нива са в очакваните Испания (25%) и Гърция (24,3%), както и Португалия (15,9%).
Младежката безработица пък отбелязва процент от 9,7%. Отново най-високи са равнищата в Испания (20,6%), Гърция (16,1%) и Португалия (14,3%). Германия, Люксембург, Австрия и Чехия се отчитат с
младежка безработица от 6% или по-малко.
