Facebook отново фокусира вниманието на обществото около социалната мрежа и нейните характерни особености като компания. Оказва се, че независимо, че  повечето потребители на мрежата са жени (58%), всичките директори на Facebook са мъже, пише Bloomberg.

На този факт не се гледа с много добро око, още повече че най-големите технологични компании и конкуренти на Facebook имат поне една жена в борда на директорите – Google и LinkedIn например. Реално от 500-те най-големи компании в класацията на списание Fortune само 11,3% се управляват изцяло от мъже.

Интересно проучване на Catalyst на база на класацията на Fortune показва, че компаниите в списъка на популярното списание, в чиито директорски бордове има три или повече дами, са успели да се представят много по-добре от съперниците си по отношение на изкупуването на собствени акции.

Средната възвращаемост на собствени активи на компаниите с повече жени директори е 43% по-висока от тази на другите компании.

Директорският борд на Facebook е съставен от Марк Цукерберг, основател на мрежата, Доналд Греъм, председател и изпълнителен директор на Washington Post, Марк Андресен, съосновател на Netscape Communications, Джеймс Брейър, главен изпълнителен директор на Breyer Capital, Питър Тийл, съосновател на Palantir Technologies и Ерскайн Боулс, почетен президент на Университета на Северна Каролина.

Учудващо главният оперативен служител на Facebook Шерил Сандберг, която е и голям поддръжник на равенството между половете, реално не влиза в директорския борд. През миналата година Сандберг спечели 30,9 млн. долара премия, а с излизането на Facebook на борсата тя вероятно ще има дял в компанията от около 1,7% или 1,7 млрд. долара. От Facebook засега отказват официален коментар по темата за женското отсъствие в директорския си борд.