Увеличаване на основните заплати на служителите в МВР поне с 25% най-късно от 1 януари 2013 г. поискаха вчера от Синдикалната федерация на служителите в МВР. Синдикалистите са предприели действия за организирането на двустранни преговори с политическото ръководство на МВР по исканите промени. Основният мотив за исканото увеличение е компенсирането на инфлационните процеси, липсата на реално увеличение на заплатите и на бонуси или на допълнителното материално стимулиране през последните години.

Валентин Попов от синдикалната федерация заяви пред БНР: "Последното увеличение на заплатите на служителите в МВР беше на 1 януари 2009. От тогава досега заплатите ни не са увеличавани, единственото, което се увеличи с 30 лева, беше така нареченият порцион, става от 30 на 60. И това е единственото увеличение на доходите, което служителите в МВР са получили през последните три години".

Сред останалите искания са приемане на законодателни промени, които да дадат дефиниция на термина "физическа неприкосновеност", промяна в съдържанието на термина "несъвместимост със службата в МВР", премахване на възможността да се полага извънреден труд извън размера, подлежащ на компенсация, и премахване на дискриминацията при завършващите задочна форма на обучение в Академията на МВР служители на МВР.

Тази сутрин в ефира на "Нова телевизия" министърът на финансите Симеон Дянков коментира, че 25% увеличение не е резонно. Средната заплата за младши сержант в МВР и длъжностите над тази е 1004 лева. Това е доста по-високо от възнагражденията в половината от самото министерство и е сходно на тези във финансовото ведомство, обясни вицепремиерът. Той наблегна на факта, в неговото министерство става дума за хора, които са висше образовани

Дянков попита дали има смисъл в това МВР да е толкова богато ведомство и изчисли, че след промяната възнагражденията ще достигнат около 1280 лв. По думите му полицаите имат и най-дългите отпуски и се пенсионират по-рано. Според него те имат най-добрите условия на работа, сравнено с всяка друга държавна служба. Затова не е приоритет да се увеличават месечните им възнаграждения.