Европейската комисия (ЕК) стимулира инвестициите в човешки капитал с цел увеличаване на производителността в страните от Европейския съюз (ЕС). Това става ясно в годишния доклад на институцията за заетост и социално развитие.

„Предвид застаряващото и намаляващо население в ЕС инвестициите в човешки капитал са от съществено значение за повишаване на производителността и гарантиране на приобщаващ растеж, съпроводен със създаване на работни места, в бъдеще”, се посочва в документа.

От Комисията съветват страните-членки да наблегнат на ефективно инвестиране не само в образование и обучение, но и в изработването на адекватни рамки за подпомагане на хората за развиване на техните професионални умения. „В този смисъл са необходими подходящи политики, за да се предотврати пилеенето на човешки капитал поради неактивност и недостатъчно използване на потенциала за заетост на хората”, се казва в доклада.

Според резултатите от проучването на ЕК в страните, в които се предлагат висококачествени работни места, осигурява се ефективна социална закрила и се инвестира в човешки капитал, има по-голяма устойчивост на икономическата криза.

„Рецесията е имала по-малко отрицателно въздействие върху заетостта и доходите в страните с по-отворени и по-слабо сегментирани пазари на труда и с по-големи инвестиции в ученето през целия живот. В тези страни обезщетенията при безработица обхващат голяма част от безработните, свързани са с активизиране и са съобразени с икономическия цикъл”, посочват от Комисията.

От европейската институция посочват, че редица държави от ЕС постепенно преминават към модел на социални инвестиции, чрез който се насърчава развитието на потенциала на хората през техния живот и се подкрепя по-широко участие на пазара на труда.

“Предишните реформи за привличане на повече жени и по-възрастни работници на работа са помогнали за поддържане на равнищата на активност в Европа. Това потвърждава необходимостта от продължаване на реформите на пазара на труда и модернизирането на социалната закрила”, казват още от ЕК.