ЕС ще предостави 19 млрд. евро от планираните разходи на Европейския социален фонд в подкрепа на хората, попаднали под ударите на икономическата криза. Също така ЕС ще изплати предварително предвидените финансови средства и за периода 2009-2010 г. няма да е необходимо съфинансиране на държавите-членки.

Заедно с групата на Европейската инвестиционна банка (ЕИБ) и други партньори ще бъде създаден нов кредитен механизъм на ЕС, който да служи за предоставянето на микрокредити на хора, които обикновено биха имали трудности да получат необходимите средства за започване на бизнес или стартиране на микропредприятие.

В програмата „Споделен ангажимент за трудова заетост" на ЕС на преден план са поставени ключовите приоритети и действия за запазване на работните места и помощ за тези, които са изправени пред трудности, като при това се прокарва пътя за възстановяване на икономиката.

Целта е всички имащи отношение действащи лица, профсъюзи и работодателски организации, както и държавите-членки и ЕС да работят заедно за изпълнението на този ангажимент. Предложението ще бъде представено за одобрение на лидерите на ЕС на Европейския съвет, който ще се проведе на 18-19 юни.

За справяне с кризата ЕК предлага следните действия:

• Ускорено оползотворяване на 19 млрд. евро от планираните средства за помощ на хората да останат на работа или да се преместят на нова, посредством повишаване на уменията,насърчаване на предприемачеството и подобряване работата на публичните служби по заетостта по линията на Европейския социален фонд. За периода 2009-2010 г. Комисията може да възстанови на държавите-членки техните декларирани разходи в размер на 100%. Това означава, че не е необходимо национално съфинансиране, така че проектите в помощ на хората могат да бъдат вкарани в действие по-бързо;
• Преразпределяне на 100 млн. евро от съществуващия бюджет на ЕС, който в комбинация с финансиране от международните финансови институции, по-специално групата на Европейската инвестиционна банка, ще предостави повече от 500 млн. евро за създаването на нов механизъм на ЕС за микрокредитиране. Тези микрокредити ще подкрепят тези, които са изложени на риск да не получат средства за стартирането на бизнес, като неотдавна останалите без работа, и ще направят по-стабилни работните места в микропредприятията, които се сблъскват с недостиг на кредити;
• Ангажимент за осигуряване на 5 милиона места за практическо професионално обучение в целия ЕС, предназначени за млади хора, които са изправени пред безработица; определяне на целеви показатели за предоставяне на ранен етап на младите безработни на възможности за обучение или работа;
• Подкрепа за схеми - включително посредством ЕСФ - за запазване на заетостта чрез обучение или работа на съкратено работно време;
• Незабавна помощ за безработните с цел да се избегне рискът от дългосрочна безработица и загуба на съответните умения, включително предложения за предоставяне на ранен етап на възможност за обучение или работа на всеки безработен: в рамките на 1 месец за младежи под 20 години, в рамките на 2 месеца за тези, които са под 25 години и в рамките на 3 месеца за тези над тази възраст. ЕСФ следва да подкрепя постигането на тези целеви показатели за „ново начало";
• Помощ за връщането пак на работа на тези, които са в най-неблагоприятно положение, например чрез намаляване на разходите, които не са свързани със заплащането, стимули за наемане на работа и поощряване на възможностите за работа, която изисква невисоки умения, в услуги за домакинството и услуги, свързани с полагането на различни видове грижи;
• Нова онлайн услуга „match and map", която да помага на кандидатите за работа да съобразят своите умения със свободните работни места в цяла Европа посредством съществуващия европейски портал за работа EURES, както и ангажимент, че безработните, търсещи работа в друга държава-членка, ще разполагат с възможността да получават поне 6 месеца обезщетенията за безработица, на които са имали право в страната на пребиваване;
• Насочване на главното внимание към повишаване на уменията и по-доброто им съобразяване с нуждите на пазара на труда, съчетано с извършен от Комисията секторен анализ на днешните нужди на пазара на труда на ЕС, както и в бъдеще, включително на „зелените" умения;
• Практически набор от инструменти в помощ на дружества, работници и техните представители за по-добро управление и предвиждане на преструктурирането на бизнеса;
• Насоки за обучение на малкия бизнес в помощ на малките и средните предприятия за да запазят и да си набавят уменията, от които имат необходимост.