Жените все още са с малки шансове за заемане на ръководни постове в големи компании

14.06.2007 | 12:24
по статията работи: econ.bg
В 45 водещи компании има данни за игнориране на по-квалифицирани жени при промени в управляващи бордове

Жените все още имат слаби шансове за заемане на ръководни длъжности в големи компании, сочат данните от доклада на Международната организация на жените корпоративни директори (Corporate Woman Director International – CWDI). Едва 11,2 от ръководните постове на 200-те най-големи компании, според класацията на Fortune, се заемат от жени, съобщава PR Newswire, позовавайки се на данни от доклада, представен днес в Берлин.

Все пак организацията регистрира ръст на управителните съвети с поне една жена-член. Спрямо 2004 година, когато за първи път е направено подобно проучване броят на тези компании нараства с 4% до около 77,5%. Най-голям ръст на броя на жените на ръководни постове се отчита в Европа и по-специално в Холандия и Великобритания. В същото време обаче в 45 от 200 световни корпорации има данни за игнориране на по-квалифицирани жени при промени в състава на управляващите бордове.

Докладът на CDWI показва огромни разлики в различните региони. Традиционно компаниите в САЩ наемат най-много служителки на ръководни длъжности – жените държат 17,6% от високите постове в 75 компании. Според данните обаче, в Япония едва 5 ръководни длъжности от общо 389 се заемат от жени. А този брой почти се е удвои спрямо данните за 2004 година.

Докладът посочва и положителни практики. В една европейска компания – холандската Ta Royal Ahold бордът на директорите се състои от четири жени и трима мъже. Норвежката Statoil пък има равен брой директори от двата пола.

В повечето азиатски компании обаче липсват жени на ръководни постове в компании. Докладът анализира данните в 45 водещи компании от Азия. В 30 от тях няма нито една жена на ръководна длъжност. Авторите посочват, че става въпрос за компании като LG, Samsung, Nissan, Toyota, Mitsubishi. Това обаче се отнася и за европейските DaimlerChrysler, Fiat, Sanofi-Aventis и Telefonica.

 

Оцени статията:
0/0
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
Свободна Безмитна Зона – Бургас АД Първокласни мултифункционални складове, митническо агентиране.
Holiday Inn Sofia A warm "Welcome" to Sofia's newest 5 Star hotel.
РАЙС ЕООД Търговия и сервиз на офис техника.
Резултати | Архив
  • Зимна приказка
  • Церемония по връчване на годишна международна награда „Карл Велики“
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Женевски конвенции
  • Най-старата коневъдна ферма в света
Лекарят ми предписа 2 литра вода на ден. Сметнах я в кубчета лед и ми излезе 14 уискита...
На този ден 25.10   1147 г. – Реконкиста: Португалците, ръководени от крал Афонсу I и кръстоносците от Англия и Фландрия, превземат Лисабон от маврите след четиримесечна обсада, което е...