Осигурените майки вече могат да подават документи по националната програма "В подкрепа на майчинството". Тя насърчава заетостта на жените и тяхното професионално развитие чрез осигуряване на грижи за техните деца в рамките на периода на отпуска, съобщиха от Министерството на труда и социалната политика.
В програмата могат да участват:
- Майки/осиновителки с право на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и с право на обезщетение при отглеждане на малко дете (по чл. 53, ал. 1 или по чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване), както и самоосигуряващи се, осигурени за риска „майчинство”;
- Работещи майки/осиновителки (с изключение на наетите по програми и мерки за заетост по реда на ЗНЗ), в рамките на периода след изтичане на отпуска по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда, до навършване на 3- годишната възраст на детето;
- Баща/осиновител, в рамките на периода на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда и до навършването на 3-годишната възраст на детето, когато
майката/осиновителката е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата/осиновителя.
Ред за включване на майките/осиновителките в програмата: Майките/осиновителките, които желаят да се включат в програмата, подават писмени заявления в дирекциите „Социално подпомагане” по постоянен или настоящ адрес, когато е различен от постоянния.Те прилагат удостоверение за обстоятелството, че са с право на обезщетение при отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 или по чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване.
Удостоверението се издава, както следва:
- От териториалните поделения на Националния осигурителен институт на майките/осиновителките, на които плащанията на паричните обезщетения по чл. 53, ал.1 или по чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване се извършват от териториалните поделения на Националния осигурителен институт;
- За майките/осиновителките, заварени в отпуск за бременност и раждане по чл. 163 от Кодекса на труда или в отпуск за отглеждане на малко дете по чл. 164, ал.1 от Кодекса на труда към 1 януари 2007 г. и в получаване на парично обезщетение по чл.53, ал. 1 или по чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, удостоверението се издава от осигурителите - за наетите от тях лица; от едноличните търговци, които имат наети на работа лица - за тях и за наетите от тях лица; от търговските дружества - за собствениците и съдружниците в тях;
- Териториалните поделения на Националния осигурителен институт - за самоосигуряващите се лица, заварени към 1 януари 2007 г. в получаване на обезщетение при бременност и раждане или за отглеждане на малко дете по чл.53, ал.1 или по чл.54, ал.1 от КСО, на които осигурителните плащания или заверката на платежните искания за тегленето им се извършват от териториалните поделения на Националния осигурителен институт (за лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, за земеделските производители и тютюнопроизводителите и за едноличните търговци, които нямат наети на работа лица);
- Осигурителните каси - за членовете на осигурителните каси.
Бащата/осиновителят се включва в програмата при горепосочените ред и условия, когато майката/осиновителката е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителски права върху детето е предоставено на бащата/осиновителя.
Не се допуска едновременно осигуряването на грижи за малко дете от лице, наето по програмата и ползването от родителите на правото на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8- годишна възраст по чл.167а от КТ.
Лицата, които желаят да полагат грижи за малки деца по програмата, е необходимо: да са регистрирани в дирекциите “Бюро по труда”; да представят в дирекциите “Бюро по труда” удостоверение от съответния психодиспансер, че не страдат от психически заболявания.
Дирекциите “Бюро по труда” извършват първоначален подбор и организират провеждането на интервю на майката/осиновителката с подбраните лица, регистрирани в дирекциите “Бюро по труда”.
Насочването на лицата за наемане по трудово правоотношение на разкритите работни места се извършва в съответствие с избора на майката/осиновителката, която има право сама да избере лицето, което ще се грижи за нейното дете, независимо от спецификата на образованието и професионалния му опит.
Наличието на родствена или съпружеска връзка между майката/осиновителката и лицето не е пречка за участие в програмата. Работодател по програмата са дирекциите „Социално подпомагане” на територията на цялата страна. Те сключват трудов договор с лицата, които полагат грижи за малките деца по програмата.
