В Министерството на външните работи (МВнР) са открити три процедури за избор на служители в Европейската служба за външно действие: на 10-те най-висши управленски позиции в Службата, на 80-те позиции за представителствата на ЕС в трети страни и нa 9-те позиции за служители за работа в ситуационния център и в отделите за гражданските операции на Европейския съюз и по неразпространение на оръжия за масово поразяване. 

"Много важен аспект от създаването на модерна и ефективна Европейска служба за външно действие е приносът на дипломатическите служби на държавите-членки в нейното изграждане. Уверен съм, че голяма част от вас могат със своя опит и познания да допринесат за създаването и функционирането на Европейската служба за външно действие", подчеpтава в писмо до служителите на МВнР министър Николай Младенов.

Основно условие за тези позиции е кандидатите да работят в дипломатическите служби на държавите-членки. Сериозни изисквания има по отношение на професионалния опит и знания, владеенето на чужди езици и работа в международна среда. В рамките на българската Дипломатическа служба процедурите ще бъдат достъпни и открити за най-широк кръг желаещи, като конкретните условия вече са публикувани на вътрешната страница на министерството. По-нататък изборът ще се извършва от Европейската служба за външно действие на два етапа:  предварителен подбор на база на предоставените документи и интервю с панел от национални дипломати, служители на Европейската комисия и нa Съвета на ЕС.

Създаването на Европейската служба за външно действие е една от най-важните промени, въведени с Договора от Лисабон. С нейна помощ се цели постигането на по-голяма координация и ефективност във външните отношения на Европейския съюз и  увеличaване на влиянието на Съюза и държавите-членки на световната сцена.  Три са основните източници на персонал на бъдещата Служба - служители на Европейската комисия, на Съвета на ЕС и дипломати от държавите-членки.