Предвид очакваните застудяване и обилен снеговалеж Главната инспекция по труда (ГИТ) напомни на работодателите за мерките, които могат да предприемат за защита на подчинените си. Осигуряване на повече течности и работно облекло или промяна в работното време са част от възможностите. Очаква се към края на работната седмица температурите да се понижат значително, като за утре (5 януари) е обявен жълт код за сняг и поледици в 12 области от Западна България.

При работа на открито работодателят е длъжен да се съобразява с подадените червени и оранжеви кодове за опасни метеорологични условия и след преценка доколко те могат да застрашат живота и здравето на работниците да предприеме мерки, посочват от ГИТ. Инспекцията припомня какви могат да бъдат те: създаване на подходяща организация на работния процес и/или работното време, включително осигуряване на почивки с подходяща честота и продължителност; създаване на подходяща организация на работните места; осигуряване на колективни средства за защита при работа на открито, особено по отношение на риска от преохлаждане и измръзване; осигуряване на подходящо работно облекло;

осигуряване на места за почивка с подходящи условия за възстановяване на топлинния баланс на организма, в случая с източник на топлина; достатъчно количество топли напитки и други течности за възстановяване на водно-солевия и топлинния баланс на организма;

осигуряване на наблюдение или средства за комуникация за работещите на открито на изолирани работни места;

осигуряване на долекарска и първа медицинска помощ, както и подходящо транспортиране на работещите с внезапно влошено здравословно състояние за оказване на медицинска помощ.

Наредбата за минималните изисквания за микроклимата, която разписва мерките, указва и оптималните и допустимите минимални и максимални температури на въздуха в студения и топлия период на годината при лека, средно тежка и тежка физическа работа в закрити помещения. При ниски температури оптималните стойности варират между 16 и 23 градуса, а допустимите – от 13 до 25 градуса, като по-ниски температури са допустими съответно при тежката физическа работа.

От ГИТ посочват, че подадените сигналите за работа при ниски температури са единични и обикновено са от работещи на закрито. При работа на открито работодателите като цяло се съобразяват с неблагоприятните климатични условия и предприемат мерки за ограничаването на последиците. Най-често въвеждат промяна на работното време или възлагат друга работа, при която това негативно въздействие се минимализира. Нарушенията най-често са свързани с липсата на измервания.