КНСБ иска още 31 млн. лева за заетост

03.06.2013 | 14:05
по статията работи: Ралица Стоянова
Средствата ще помогнат да се удържи безработицата през най-тежките зимни месеци, смятат синдикатите
От стартирането на проекта са намалели проявите на вандализъм в столицата.

КНСБ настоява да се увеличат средствата по Националния план за действие по заетостта (НПДЗ) с 31 млн. лв. до края на 2013 г., при минимпргална работна заплата от 340 лв.  

Според разчетите на синдикалистите са необходими допълнително средства за наемане на 7150 безработни до 6 месеца чрез субсидирана заетост (заплата и осигуровки за сметка на работодателя) в размер на 26 843 838 лв. Средствата следва да бъдат разпределени към няколко програми, които няма да формират голяма преходна заетост за 2014 г. и ще дадат възможност за задържане на безработицата през най-тежките зимни месеци.

КНСБ напомня, че за реализирането на това е необходимо да бъде увеличен броят на заетите по Национална програма „От социални помощи към осигуряване на заетост” с 3000 лица, като изчислените от експертите  средства за тази цел са 11 057 760 лв.

КНСБ предлага още да бъде увеличен броят на заетите по Национална програма „Асистенти на хора с увреждания” с 3 000 лица. Необходимите средства за това са 10 515 366 лв.

По Програма „Старт в кариерата” да бъде увеличен броят на включените в нова заетост с 800, с което ще се даде възможност на повече младежи да намерят своето първо работно място, като средствата, необходими за тази цел, възлизат на 4 300 512 лв.

Исканията на синдиката са за допълнителни средства и за Национална програма „Нова възможност” с цел увеличаване броя на заетите лица с нови 350, за което са необходими 970 200 лв. КНСБ настоява за актуализиране на възнагражденията по вече сключени договори пропорционално с увеличението на минималната работна заплата (необходими средства 4 170 709 лв. при МРЗ 340 лв.).

Конфедерацията  смята за наложително спешното регламентиране на института на стажуването в различните му форми (стажове: по време на обучение; като част от задължителната професионална подготовка; като част от програмите и мерките от активната политика на пазара на труда; на свободния пазар на труда и международни стажове).

Оцени статията:
0/0
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
Кооперативна охранителна фирма ООД КОФ ООД е специализирано дружество за комплексна охрана.
ММС Инк. ЕООД Официален дистрибутор на Daikin-Япония. Лидер в производството на климатична техника.
Свободна Безмитна Зона – Бургас АД Първокласни мултифункционални складове, митническо агентиране.
Резултати | Архив
  • Женевски конвенции
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Зимна приказка
  • Церемония по връчване на годишна международна награда „Карл Велики“
  • Зимна приказка
Събеседване: - Защо искате да работите при нас? - Аз съм счетоводител, с 20 години стаж, както и голям опит! - Колко преви 2+2? - А колко трябва да прави? - Кога ви е удобно да започнете?
На този ден 22.11   1497 г. – Вашко да Гама достига нос Добра надежда. 1906 г. – На международна конференция в Берлин е възприето съгласие сигналът SOS да бъде международен при...