КНСБ постави условия за участие в преговорите по пенсионната система

26.05.2010 | 16:52
по статията работи:
Синдикатът одобри позиция, която беше връчена на министъра на труда и социалната политика Тотю Младенов
КНСБ постави условия за участие в преговорите по пенсионната система

Вицепрезидентът на КНСБ Пламен Димитров представи пред министъра на труда и социалната политика Тотю Младенов гласуваната от Координационния съвет на синдиката позиция, която съдържа предварителни условия, само при изпълнението на които организацията ще участва в обсъждането на мерки за развитие на реформата в пенсионната система.

От синдиката настояват за генерална цел на модернизирането на пенсионната система да се изведе постигането на коефициент на заместване на дохода от труд минимум 65 на сто от солидарния първи стълб и поне 20-25 на сто от допълнителното осигуряване, чрез подобряване финансовата стабилност на системата в средносрочен и дългосрочен план.

КНСБ очаква преустановяване намаленията на осигурителните вноски и плавно и постепенно възстановяване на размерите им до ликвидиране на чистия дефицит на фонд "Пенсии" в Държавното обществено осигуряване. Синдикатът поставя също условие за установяване на разпределение на вноските в съотношение 2/3 - 1/3 за работодател и работник, и въвеждане на данъчни облекчения, стимулиращи допълнителното и доброволното осигуряване.

Като първа стъпка от синдиката предлагат през 2011 г. да се възстанови 2-процентното намаление, въведено през 2010 г., като един процент е за осигурителната вноска за фонд "Безработица", съобщават от синдиката.

От КНСБ предлагат незабавно криминализиране на неплащането на осигурителните вноски за задължителното осигуряване. По този начин се очаква повишаване на контрола върху нарушенията на осигурителното законодателство и подобряване на събираемостта на вноските, както и възстановяване на правилото, че максималният осигурителен доход е 10 пъти по-висок от минималния.

Синдикалната организация предлага въвеждане в Кодекса на труда на забрана за уволнения по инициатива на работодателя на работниците и служителите, на които им остават три години до изпълнение на условията за пенсиониране, освен при тежки дисциплинарни провинения, както и удължаване срока на действие на преходните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване за ранното пенсиониране на категорийните работници до 2014 г.

КНСБ посочва, че без законовото регламентиране и публична политическа гаранция от страна на всички парламентарно представени политически сили за трайност на нормите, с които посочените мерки се въвеждат, синдикатът няма да води преговори по условията за достъп до пенсия за осигурителен стаж и възраст, и ще премине към организиране на ефективни протестни и стачни действия, за да се противопостави на всяка промяна.

 

Оцени статията:
0/0
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
SIXENSE GROUP - СИКСЕНС ГРУП SIXENSE Group е глобална компания, базирана на 5 континента, развиваща...
Бул Одит ООД Дружество за счетоводни консултации и одит.
Интерлийз ЕАД Лизинг на оборудване, транспорни средства, леки автомобили и др.
Резултати | Архив
  • Премиерът Бойко Борисов се срещна с руския премиер Дмитрий Медведев в Туркменистан
  • Церемония по връчване на годишна международна награда „Карл Велики“
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Зимна приказка
  • Най-старата коневъдна ферма в света
Между приятели: - На кого е кръстена дъщеря ви Гертруда? - На дядо си Пенчо. - ?!? - Беше герой на труда....
На този ден 22.11   1497 г. – Вашко да Гама достига нос Добра надежда. 1906 г. – На международна конференция в Берлин е възприето съгласие сигналът SOS да бъде международен при...