С напредването на технологиите и все по-сериозната роля на социалните мрежи в живота на хората, се увеличава и рискът от загуба работата заради тях. Според международни проучвания работодателите редовно следят профилите на служителите си, заяви Даниела Велкова, прокурист в Агенция за подбор на кадри.

Според Велкова, въпреки че социалната мрежа е място за споделяне не на работните  компетенции, а как хората прекарват свободното си време, позитивното представяне в мрежата е задължително в случаите, когато даден работодател реши да погледне профила на служителите си. Разбира се, в резултат на направените публикации той формира и мнение за самия служител.

Все по-често работодателите прибягват до тази практика, защото това е най-бързият и лесен начин за тях да получат информация. Затова тя съветва, вместо хората да демонстрират тела по бански във Facebook, да изтъкнат креативността и личните  възможности, които притежават.