Механизъм, според който минималната работна заплата да се актуализира всяка година, като се отчита инфлацията и бъде обвързана с размера на средната заплата за страната предлага социалният министър Хасан Адемов.

Механизмът предвижда размерът на минималното възнаграждение да не бъде по-малък от 35% от средната работна заплата за последното тримесечие, за което има статистически данни, както и да не надвишава 55% от него.

Месечният размер на минималната заплата ще бъде умножаван по индекса на потребителските цени за съответната година спрямо предходната.

Няма да се допуска и минималната заплата да е в размер по-нисък от определената линия на бедност, след като е обложена с данъци и осигуровки.

Предложението ще бъде внесено за разглеждане в Националния съвет за тристранно сътрудничество следващата седмица, съобщи БНР. Новият размер ще влиза в сила в началото на всяка година, като правителството ще определя месечен и почасов размер на минимално заплащане.

Предвижда се до 30 ноември на текущата година социалният министър да внася за разглеждане съвместен проект за новия размер на заплатата, който да е консултиран с бизнеса и синдикатите.