По график се изпълняват 91,4% от мерките и действията, заложени в Националната програма за реформи. Това се посочва в доклад на министъра на финансите Пламен Орешарски за изпълнението им, както и за изпълнението на Плана за действие за периода януари-март тази година.

През първото тримесечие на 2009 г. са определени 5 нови мерки и по три от тях вече се работи. Това са: студентски стипендии за равен достъп до образование и повишаване мотивацията за по-добри резултати, схема за безвъзмездна финансова помощ „Подкрепа за развитието на докторанти, пост-докторанти, специализанти и млади учени" и изграждане на интегрирана информационна система на Министерството на труда и социалната политика.

Останалите две нови мерки са от компетенцията на Агенцията по заетостта и се финансират от Европейския социален фонд и ОП „Развитие на човешките ресурси". Това са схеми за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Развитие" и „Квалификационни услуги и насърчаване на заетостта", информира правителствената информационна служба.

Националната програма за реформи 2008-2010 г. и планът за действие по нея съдържа общо 147 мерки. Те са насочени към изпълнение на препоръки, отправени от Европейската комисия през декември 2007 г. Мерките са свързани с:

• ускорено допълнително подобряване на административния капацитет в ключови области на държавното управление, включително регулаторните органи и съдебната система;
• мерки за ограничаване на дефицита по текущата сметка и темповете на инфлация;
• предприемане на нови мерки и бързо прилагане на вече приетите мерки и действия за подобряване на бизнес средата чрез намаляване на бюрократичните пречки при стартирането или прекратяването на определена икономическа дейност, с което да се подпомогне борбата срещу корупцията;
• повишаване качеството на работната сила и заетостта чрез подобряване на ефективността на политиките на пазара на труда и продължаване на реформите в образованието;
• допълнителни мерки за осигуряване на дългосрочна стабилност на публичните финанси;
• осигуряване на необходимите предпоставки за силна конкуренция в мрежовите индустрии;
• завършване на стратегията за учене през целия живот и повишаване на участието в нея;
• мерки срещу скритата заетост чрез засилване на институционалния капацитет и др.