Министерският съвет прие Наредба за безплатното работно и униформено облекло, чиято цел е да се определят нови условия и ред за осигуряването му на работниците и служителите, съобщи пресслужбата на кабинета.
Работодателят следва да определи вида на работното и/или униформено облекло в съответствие със спецификата на извършваната дейност и на работното място. Той писмено определя и работните места и видовете работа, за които се осигурява работно и/или униформено облекло; работниците и служителите, които имат право на такова облекло; вида, характеристиките и отличителните знаци на работното и/или униформеното облекло; срока за износване; условията за ползване на работното и/или униформеното облекло.
Посочени са изискванията, на които трябва да отговарят работното и униформеното облекло, условията за тяхното предоставяне, използване, редът за определяне на срока на износване, както и условия за поддържането и съхранението им.
С наредбата ясно са определени и задълженията на работниците и служителите при използване на работното и/или униформеното облекло. Посочени са случаите, при които те могат да връщат на работодателя предоставеното им работно и/или униформено облекло.
