Съдът на Европейския съюз оповести днес (12 януари) своето решение относно делото за дискриминация при назначения на пожарникари. В Директива 2000/78 е записано забрана на дискриминацията по възраст при назначаване на работа. Директивата обаче няма сила да отмени национални правила, които са наложени от съображения за защита на здравето, се казва в изявлението на съда.

Решението е в резултат на делото, заведено от Колин Волф в съда във Франкфурт. Ето накратко историята на делото. В германската провинция Хесен има ограничение на възрастта за наемане на пожарникари - при постъпване на работа те трябва да бъдат на максимум 30 години. Волф е подал молбата си за назначение, когато е бил на 29 години. Когато излиза редът му обаче е навършил 31 години и му  е отказано назначение. По тази причина той се обръща към съда във Франкфурт с мотива, че му отказват работата и това е възрастова дискриминация. От местния съд поискаха тълкувание от Европейския съд относно термина „възрастова дискриминация" и в кои случаи директивата може да бъде прилагана.

Съдът разгледа още един случай по дело за възрастова дискриминация. Става въпрос за делото на Доминика Петерсен, зъболекар от 1974 година. Тя навършва 68 година през април 2007 година и според правилата, трябва да се пенсионира. Пред административния съд в Дортмунт тя изтъква, че разрешителното й за извършване на дейност изтича през юни 2007 година и иска да работи до края на този срок. По това дело мнението на съда е, че независимо от написаното в Директива 2000/78, местните власти могат да прилагат отделни възрастови ограничения за здравните работници, включително и зъболекари, когато това е в интерес на здравето на гражданите.