Отпуските в администрацията орязани с 40%

12.01.2011 | 09:27
по статията работи:
От привилегиите на държавните служители е на път да отпадне и правото им да вземат до 12 дни компенсация за допълнително положен труд
Отпуските в администрацията орязани с 40%

Отпуските на държавните служители са отрязани с близо 40%, стана ясно в понеделник. С това се сблъскаха близо 80 хиляди души, които трябва да пишат графици за отпуските си през тази година. По закон разчетите трябва да са готови до 31 март. Вместо да ползват 20 дни отпуск плюс допълнителен до 15 дни и компенсации за извънредно положен труд, чиновниците на държавна работа ще ползват 20-те дни задължителен отпуск.

Има брожение в държавната администрация, коментира Снежана Димитрова, председател на Професионалното обединение на чиновниците.

Промяната, с която се режат привилегиите, е публикувана в бр. 58 на Държавен вестник от ноември миналата година и отразява изменение на Закона за държавния служител, гласуван от парламента през юни 2010 г. Тогава депутатите приеха, че държавните служители няма да ползват допълнителен отпуск в размер до 15 дни съобразно длъжността, която заемат. По този начин те ликвидираха въпроса с многото отпуск, който се натрупва по време на държавната служба. От привилегиите на държавните служители е на път да отпадне и правото им да вземат до 12 дни компенсация за допълнително положен труд. В някои министерства компенсацията е сведена до 1-2 дни, информира вестник "Класа".

Във вторник управителният съвет на професионалното обединение на държавните служители се събира, за да разгледа позицията си по статута на държавния служител. Въпросът е принципен и не е в това колко дни са отрязани. По-същественото е, че се обезсмисля Законът за държавния служител, защото на тези хора статутът им на практика се приравнява с тези на трудов договор.

За разлика от втората група, която може да сключва колективни трудови договори и да си договоря по-добри условия, държавните служители не могат да правят това, напомни Димитрова. Тя допълни, че законът е бил приет през 1998 г., защото неговата наличност е била условие за приемането ни в ЕС.

Във времето се отлага и въвеждането на новата система на заплащане, тъй като все още не е готов класификаторът на длъжностите. Намеренията бяха това да стане още тази година с цел тези, които имат по-големи заслуги, да бъдат по-добре възнаградени.

Оцени статията:
0/0
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
Бул Одит ООД Дружество за счетоводни консултации и одит.
Венто - К ООД Проектиране, изграждане, монтаж и продажба на вентилационни и климатични системи.
Holiday Inn Sofia Добре дошли в най-новия 5-звезден хотел в София.
Резултати | Архив
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Женевски конвенции
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Зимна приказка
  • Най-старата коневъдна ферма в света
Мъж е в бара, пие и изглежда навъсен. - Какво ти е на теб? – пита барманът. - Бях женен три пъти и три пъти станах вдовец. Барманът иска да знае подробности. - Ами, първата се отрови с...
На този ден 22.11   1497 г. – Вашко да Гама достига нос Добра надежда. 1906 г. – На международна конференция в Берлин е възприето съгласие сигналът SOS да бъде международен при...