10 дни от платения отпуск да може да се прехвърлят за следващата година при уважителни причини и съгласие от работодателя, реши парламентът, като прие на второ четене текстове от промените в Кодекса на труда, с които се уточнява окончателно режимът на ползване на отпуските.

10 дни ще могат да се отложат за следващата година и ако служителят не е могъл да ги вземе заради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете.

Въвежда се правилото неползваният платен годишен отпуск за 2010 година да се ползва до 31 декември 2012 година, предаде Dariknews.bg.

С измененията влиза в сила изискването до 31 декември на предходната календарна година работодателят да утвърждава график за ползването на платените годишни отпуски.

Графикът за ползването на почивките за 2011 година ще може да се утвърждава до 31 март. Редът за изменение на графика ще се урежда с наредба на Министерския съвет.