Министерството на труда и социалната политика има идея на всеки служител да му бъде изготвяно трудово досие. Това е част от предложенията на институцията за промени в Кодекса на труда, съобщи БТВ. Друга идея включва промяна на условията за ползване на отпуск.

Целта на въвеждането на трудово досие е работодателите да съхраняват информация за всеки техен служител от неговото постъпване на работа до напускането му. Това ще включва различни документи, като трудов договор, сертификати за завършени курсове, удостоверения за наложени наказания в случай на пропуски в работата и други.

Промените, отнасящи се до годишния платен отпуск, които социалното министерство предлага, са свързани с премахване на графиците за ползване на отпуска в малките фирми с до 10 служители. Наред с това има идея за въвеждане на изискване за определен срок, в който трябва да бъде взет останал миналогодишен отпуск.

В готовото предложение за промени в Кодекса на труда е записано, че в подобни случаи, работникът, който има да взема платена почивка от предходна година, трябва да направи това през първите шест месеца на следващата година.

Предстои обсъждане на промените на заседание на Съвета за тристранно сътрудничество, след което те могат да бъдат гласувани в кабинета и парламента.