Облекчение за работодателите и по-строги изисквания към службите по трудова медицина предвиждат промени, публикувани за обществено обсъждане от социалното министерство. С тях отпада подаването на уведомления в Инспекцията по труда, когато няма промяна свързана с осигуряването на здравословните и безопасни условия на труд.

Въвеждат се стандарти за дейността на службите по трудова медицина, с които работодателите са длъжни да имат сключен договор, съобщава bTV.

Социалното министерство твърди, че дейността на част от службите е формална, а контролът - неефективен.

Сред дейностите на службите по трудова медицина е оценка на рисковете на работното място, условията на труд и произтичащите последици за здравето на служителите.

„Невинаги службата по трудова медицина изпълнява всичко, което е записано в закона, и това определено е в следствие на занижения контрол на тази служба”, смята работодателят Георги Ангелов.

Контролът е в „ръцете” на регионалните здравни инспекциии. В отговор до bTV се твърди, че той се извършва поне веднъж годишно.

От социалното министерство пък посочват, че липсват критерии за качество, което води до формалност в работата на службите, до неефективен контрол и до слаба мотивация на работодателите да осигурят трудово-медицинско обслужване.

„Критиките са до болка вeрни и обективни. Tя е формална, защото и двете страни са виновни – работодателите много често искат просто да отчетат някаква дейност”, заяви проф. Евгения Димчева, управител на служба по трудова медицина.

Писането на стандартите предстои.