3 фирми във Видин са подали заявления в Бюрото по труда за преминаване на част от работещите в тях на половин работен ден заради намалени обороти и печалби. Фирмите са в областта на индустрията, уточни на пресконференция Милчо Цоков, началник-отдел “Посреднически услуги" цитиран от агенция “Фокус".

Първата фирма е специализирана в производство на чорапи и чорапогащи. Искането е седем от 28 работници да преминат на 4-часов работен ден през периода от 23 март до 23 юни. Въпреки увеличението на продажбите за 2008 година - 82 000 лева, в сравнение с предходната, когато са отчетени 75 000 лева, фирмата изпитва финансови затруднения, което налага преустрояване на работния план.

Втората видинска фирма е поискала изплащане на половината от минималната работна заплата на 111 от 168 работници, които съответно да преминат на половин работен ден за два месеца. Основанието тук са намалени печалби. Фирмата е специализирана в производство на ризи. Регистриран е голям спад в печалбите – през 2007 година те са били в размер на 21 000 лева, докато през миналата са едва 4000 лева.

В третата фирма също е отчетен спад в продажбите. Предвижда се преминаване на четири часа работен ден за период от три месеца на 15 от 18-те работника. Искането е да се осигури доплащане по 120 лева на работник.

При проверка на подадените документации на трите фирми не са установени неточности, наложени санкции или задължения. Всички работници са уведомени и дали съгласието си.

Инспекцията по охрана на труда е поела ангажимента да следи за спазването на договорените часове и план на работа.

Милчо Цоков поясни още, че предвид тежката документация, която се изисква за всеки работник, се усложнява процесът на обработка на данните на кандидатстващите фирми. По думите му, най-оптималният вариант е тази практика да се осъществява по електронен път, да има общ регистър на фирмите, откъдето да се черпи необходимата информация. На пресконференцията поясниха, че предвидените 120 лева месечно на всеки работник ще се превеждат по индивидуални дебитни карти. Тези средства са допълнителни към определеното възнаграждение на всеки служител.

Служители от няколко казанлъшки фирми също минават на 4 -часов работен ден. 1093 служители в "М+С Хидравлик" работят с намалено работно време, съобщиха от Съвета за сътрудничество към “Бюро по труда” в Казанлък.

На непълен работен ден са и 504-те работници в "Капрони”. С намалено работно време са също 15–те служители в „Хидроинженеринг” ЕООД. От „Катекс” също са подали документи за изплащане на компенсации на 116 служители, а от „Руно-Казанлък” АД – на 26 служители. Процедурата по набиране на документи за изплащане на компенсации започна в Казанлък на 4 март и продължи до 18 март.

Преди няколко дни стана ясно, че свитите пазари и намаленото производство са принудили шест свищовски, пет великотърновски, три горнооряховски и две павликенски фирми от химическата и машиностроителната индустрия, шивачки, тухлари и книгоразпространители да намалят работния си ден, за да не правят масови съкращения.