Главните изпълнителни директори (chief executive officers - CEO) на някои от най-големите компании в САЩ са взели средно по 12,9 млн. долара за миналата година. Това е 380 пъти повече, отколкото взима един средностатистически американец, се казва в доклад на Американската федерация на труда и конгрес на индустриалните организация (American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations - AFL-CIO), пише сайтът на телевизия "Си Ен Ен".

Интересно е, че възнагражденията на директорите на корпорации в страната са се вдигнали с 14% спрямо 2010 г. Тогава средно шефовете са получили 11,4 млн. долара за цялата година. В сравнение с тях типичната работна заплата на нормален служител е била за 2011 г. малко над 34 хил. долара.

Всяка година AFL-CIO изготвя статистика за разликата в заплащането на главните изпълнителни директори на компаниите, които са част от борсовия индекс Standard & Poor's 500, и това на обикновените служители.

"Всички служители създават стойност. Размерът на заплата на изпълнителните директори трябва да бъде в по-голяма степен съпоставим с тази на останалия персонал в компанията“, заяви президентът на AFL-CIO Ричард Трумка. „На главните изпълнителни директори трябва да се плаща като на част от отбора, а не като на супер-звезди“, смята той.

През 1980 г. шефовете са взимали "едва" 42 пъти повече от обикновените служители в компаниите. 2000 г. е годината, когато разликата става феноменална, и изпълнителните директори са получавали 525 пъти размера на заплата на останалия персонал.