Минималната брутна работна заплата в Румъния се увеличава от 1 февруари от 1250 леи (около 543 лева) на 1450 леи (630 лева), съобщава румънският информационен сайт „Зиаре“. 

Увеличението ще се отрази на близо 2,1 милиона работещи, от които над 30 000 в бюджетния сектор. Заплатата, която се получава „на ръка“ след увеличението, ще бъде с около 150 леи по-висока (около 65 лева), изчислява „Зиаре“. 

Минималната основна гарантирана брутна заплата ще бъде 1450 леи месечно за пълен работен ден от 166 часа средно на месец, представлявайки заплащане от 8,735 леи на час, се посочва в правителственото решение, което бе одобрено в началото на годината. Увеличението от 1250 леи, колкото бе минималната брутна заплата от май 2016 г., на 1450 леи от 1 февруари т.г., представлява 16 процента. 

За седем години минималната брутна заплата в Румъния нарасна от 600 леи (около 261 лева) на 1450 леи (630 лева), но Румъния остава сред страните с най-ниски минимални заплати в ЕС, изпреварвайки България, но след останалите бивши комунистически държави, отбелязва „Зиаре“. 

Нетната месечна заплата на работещ, който не издържа други лица, ще бъде 1065 леи, спрямо 925 леи досега. Сключването на индивидуален трудов договор с основна заплата по-малка от предвидената от закона, представлява нарушение и се наказва с глоба от 300 леи до 2000 леи. 

В случай че нормалният работен ден е по-кратък от осем часа дневно, минималната основна заплата се изчислява при съотнасянето й със средния брой часове месечно, съгласно одобрения законен работен график. 

Също от 1 февруари отпадат 22 нефискални такси, заплащани досега за услуги от различни структури на министерство на вътрешните работи, като за издаване на свидетелство за съдимост, за разглеждане с цел получаване на шофьорска книжка, за смяна на името и други. От утре се увеличават обаче глобите за нарушения на правилника за движение по пътищата в резултат на увеличението на минималната работна заплата, съобщава още „Зиаре“. Глобите започват от 290 леи (126 лева) и могат да достигнат до 2900 леи (1260 лева). Глобите се изчисляват с точки, като една точка представлява 10 процента от минималната работна заплата, напомня сайтът.