Българската търговско-промишлена палата се обяви против законово регламентиране на възможността работниците да продължат да работят след пенсионна възраст.

Предложението на социалния министър е с промяна в Кодекса на труда от догодина работниците, които са навършили възраст пенсиониране, да не могат да бъдат уволнявани без тяхно желание, е опит за ограничаване на работодателите и държавна намеса на пазара на труда, смятат от палатата. В условия на криза това би имало негативен ефект и е още един пример за нормативна промяна без оценка на въздействието.

БТПП има опит в задържането на хора в пенсионна възраст, с дълъг опит, знание и с готовност да работят. Но силовото налагане служителите в пенсионна възраст да бъдат защитени от закона и да не могат да бъдат съкращавани или уволнявани от работодателя ще доведе до по-голяма нестабилност на трудовия пазар. Това е опит да се решава проблема на пенсионната система и дефицита на НОИ за сметка на работодателите.

Палатата счита, че усилията трябва да са насочени към проекти за реинтегриране на пазара на труда на трайно безработните, да се положат специални усилия, за да се осигурят места за стажуване, повишаване качеството на образованието и квалификацията.

С предложената промяна ще се ограничат възможностите именно на младите хора в това число и на дипломиралите се от различни висши учебни заведения.